FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

Agent social polyvalent - COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yonne (89), France (89)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant. Vous réceptionnerez les repas livrés en liaison froide, les préparerez et les servirez. o Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, o Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits, o Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties…, o Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, o Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, o Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé, o Assurer l’entretien des locaux, du matériel selon les normes en vigueur, o Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives et participer à l’évolution du projet pédagogique, o Réceptionner les repas livrés en liaison froide, o Préparer les repas, o Mise en place et service des repas, o Entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine. o Connaître les documents cadres : référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et le socle des connaissances professionnelles.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant. Vous réceptionnerez les repas livrés en liaison froide, les préparerez et les servirez.o Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, o Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits, o Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties…, o Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, o Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, o Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé, o Assurer l’entretien des locaux, du matériel selon les normes en vigueur, o Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives et participer à l’évolution du projet pédagogique, o Réceptionner les repas livrés en liaison froide, o Préparer les repas, o Mise en place et service des repas, o Entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine. o Connaître les documents cadres : référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et le socle des connaissances professionnelles.

Profil attendu

Être titulaire à minima d’un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à l’arrêté du 29 juillet 2022, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046138910 SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : - Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans, - Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), - Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant, - Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions, - Connaissance et/ou formation normes HACCP, - Maîtrise des règles d’hygiène et consigne de sécurité de bas en collectivité, SAVOIR-ÊTRE : - Grande qualité d’écoute, d’observation et sens des relations humaines, - Autonomie, esprit d’équipe, coopération et communication constructive, - Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation au Président de la CCAVM par mail au courriel suivant : [email protected] et [email protected] ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant géré par une intercommunalité, où la fonction consiste à accompagner au quotidien les tout-petits dans leur développement global. L'agent participe aux soins, aux repas, aux temps de sommeil et aux activités d'éveil, en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. Il contribue également à la relation avec les familles, dont l'accueil et l'écoute font partie intégrante du service public de la petite enfance. Les missions s'exercent en équipe, sous l'autorité de la direction de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui permet des voies d'accès variées. Relevant de la catégorie C, il requiert un niveau de diplôme qualifiant dans le domaine de la petite enfance, tel que défini par la réglementation en vigueur. Dans la fonction publique territoriale, les agents de catégorie C peuvent évoluer vers des grades supérieurs au fil de leur carrière, notamment par la formation continue et les concours internes ou examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (0-3 ans), en précisant les situations de soins, de repas ou d'activités d'éveil que vous avez réellement pratiquées.
Préparez des exemples illustrant un accompagnement individualisé, car le recrutement valorise la capacité à adapter sa posture au rythme de chaque enfant.
Vérifiez en amont l'équivalence de votre diplôme au regard de l'arrêté du 29 juillet 2022 et joignez-en la justification à votre dossier, afin d'éviter tout blocage à l'étape administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261013000666Fonction publique territoriale