FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 14 jours

Animateur de loisirs (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yonne (89), France (89)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Au sein d’un Accueil de loisirs sans hébergement de la Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan et sous l’autorité du Directeur de la structure, l’agent aura pour missions: o Concevoir et animer des activités variées (ludiques, sportives, créatives, culturelles…), o Assurer en toutes circonstances le respect, la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes confiés, o Accompagner les enfants et les jeunes dans leurs découvertes et leurs projets, o Participer à la vie d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique, o Être un repère fiable, bienveillant et responsable pour les enfants, o Assurer la gestion du matériel, des locaux et les autres moyens nécessaires aux activités menées, o Communiquer avec les familles. Jours de travail : mercredi et vacances scolaires, Amplitudes des journées d’accueil du public ; Contact permanent avec les enfants

Compétences attendues

Au sein d’un Accueil de loisirs sans hébergement de la Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan et sous l’autorité du Directeur de la structure, l’agent aura pour missions:o Concevoir et animer des activités variées (ludiques, sportives, créatives, culturelles…),o Assurer en toutes circonstances le respect, la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes confiés, o Accompagner les enfants et les jeunes dans leurs découvertes et leurs projets, o Participer à la vie d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique, o Être un repère fiable, bienveillant et responsable pour les enfants, o Assurer la gestion du matériel, des locaux et les autres moyens nécessaires aux activités menées, o Communiquer avec les familles.Jours de travail : mercredi et vacances scolaires,Amplitudes des journées d’accueil du public ; Contact permanent avec les enfants

Profil attendu

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS : - Connaître l’environnement de la collectivité, - Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil, - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques d’animation, - Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et la mise en œuvre d’activités, - Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM. SAVOIR-ÊTRE : - Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe, - Savoir faire preuve d’initiative, - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail, - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur, et une importante capacité d’adaptation, - Avoir le sens du service public, - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation au Président de la CCAVM par mail au courriel suivant : [email protected] et [email protected] ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur de loisirs intervient au sein d'un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), structure qui accueille des enfants et des jeunes en dehors du temps scolaire, principalement les mercredis et pendant les vacances. Il conçoit et conduit des activités ludiques, sportives, créatives ou culturelles, dans le cadre d'un projet pédagogique défini par la collectivité. Au quotidien, sa mission combine animation, surveillance et accompagnement éducatif, avec une responsabilité directe sur la sécurité et le bien-être des enfants. Dans une intercommunalité rurale comme celle-ci, ces structures jouent un rôle important de service de proximité auprès des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par la voie statutaire ou par contrat, selon les profils et les besoins. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des niveaux de rémunération et de qualification moins élevés que les catégories A ou B. Dans la filière animation de la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent souvent par la formation (BPJEPS, diplômes complémentaires) et la prise de responsabilités de direction d'accueil.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès d'enfants ou d'adolescents (animation, centres de loisirs, colonies, accompagnement scolaire) en précisant les tranches d'âge et les types d'activités conduites.
Renseignez-vous sur la réglementation des accueils collectifs de mineurs (règles d'encadrement, taux d'encadrement, sécurité et hygiène) et démontrez que vous la maîtrisez, notamment à travers vos diplômes ou formations (BAFA, BAFD, CQP).
Préparez des exemples précis illustrant votre autonomie, votre capacité à animer une équipe et votre réactivité face à un imprévu, car ces qualités sont explicitement attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261013000998Fonction publique territoriale