FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 14 jours

Animateur de loisirs (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yonne (89), France (89)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Au sein d’un Accueil de loisirs sans hébergement de la Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan et sous l’autorité du Directeur de la structure, l’agent aura pour missions: o Concevoir et animer des activités variées (ludiques, sportives, créatives, culturelles…), o Assurer en toutes circonstances le respect, la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes confiés, o Accompagner les enfants et les jeunes dans leurs découvertes et leurs projets, o Participer à la vie d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique, o Être un repère fiable, bienveillant et responsable pour les enfants, o Assurer la gestion du matériel, des locaux et les autres moyens nécessaires aux activités menées, o Communiquer avec les familles. Jours de travail : mercredi et vacances scolaires, Amplitudes des journées d’accueil du public ; Contact permanent avec les enfants

Compétences attendues

Au sein d’un Accueil de loisirs sans hébergement de la Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan et sous l’autorité du Directeur de la structure, l’agent aura pour missions:o Concevoir et animer des activités variées (ludiques, sportives, créatives, culturelles…),o Assurer en toutes circonstances le respect, la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes confiés, o Accompagner les enfants et les jeunes dans leurs découvertes et leurs projets, o Participer à la vie d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique, o Être un repère fiable, bienveillant et responsable pour les enfants, o Assurer la gestion du matériel, des locaux et les autres moyens nécessaires aux activités menées, o Communiquer avec les familles.Jours de travail : mercredi et vacances scolaires,Amplitudes des journées d’accueil du public ; Contact permanent avec les enfants

Profil attendu

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS : - Connaître l’environnement de la collectivité, - Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil, - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques d’animation, - Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et la mise en œuvre d’activités, - Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM. SAVOIR-ÊTRE : - Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe, - Savoir faire preuve d’initiative, - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail, - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur, et une importante capacité d’adaptation, - Avoir le sens du service public, - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation au Président de la CCAVM par mail au courriel suivant : [email protected] et [email protected] ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur de loisirs intervient dans un Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), structure qui accueille des enfants et des jeunes en dehors du temps scolaire. Il conçoit et conduit des activités ludiques, sportives, créatives ou culturelles, dans le cadre d'un projet pédagogique défini par la collectivité. Au quotidien, il assure la sécurité et le bien-être des mineurs, tout en étant un repère pour eux et un interlocuteur pour les familles. Ce métier relève de l'animation éducative de proximité et contribue directement à l'offre de services de la collectivité en matière de petite enfance et de jeunesse.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui permet d'accéder à l'emploi par la voie de la mobilité ou d'un recrutement contractuel. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et d'animation de terrain, avec la possibilité d'évoluer vers des postes de coordination ou de direction d'accueil après une formation et une expérience suffisantes. Les perspectives dépendent aussi des diplômes obtenus dans le champ de l'animation, notamment les qualifications reconnues par la réglementation des accueils collectifs de mineurs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des règles de sécurité et d'hygiène, en citant les formations ou habilitations que vous détenez (BAFA, BAFD, PSC1 ou équivalent).
Illustrez votre capacité à animer une équipe et à faire preuve d'initiative par des exemples concrets de projets d'animation menés, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
Anticipez les contraintes du poste, notamment les mercredis et les périodes de vacances scolaires, et démontrez votre disponibilité ainsi que votre aptitude à travailler en autonomie sur un site dont vous devrez gérer le matériel et les locaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261013001093Fonction publique territoriale