Responsable du Multi-Accueil (h/f) - Mairie de ECOUEN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Management
Oui
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Affectation au service de la petite enfance, au Multi Accueil à temps complet.
Annualisation du temps de travail.
DEFINITION DU POSTE :
Dirige une structure d’accueil non permanent (crèche et halte-garderie) pour 25 enfants de 2 mois à 4 ans.
MISSIONS PRINCIPALES :
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement : analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social, définir un projet éducatif,…
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée, organiser l’accueil et l’intégration des enfants,…
Développer et animer des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, organiser des échanges de pratiques professionnelles, animer des réunions, …
Gestion de l’équipement : veiller à la sécurité des locaux et des personnes, définir le besoin en matériel et en équipement, …
Gestion administrative et budgétaire : rédiger des documents administratifs, élaborer un budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire
Promotion de la structure: concevoir, budgéter et organiser des événements, concevoir des supports de communication,…
Management/ encadrement de l’équipe : planifier les activités en fonction des contraintes des équipes, animer des réunions de service, repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, participer à l’évaluation annuelle des agents, …
MISSIONS PONCTUELLES :
Participation au recrutement
Peut être amenée à participer à la vie quotidienne de la structure
Compétences attendues
Affectation au service de la petite enfance, au Multi Accueil à temps complet. Annualisation du temps de travail.DEFINITION DU POSTE : Dirige une structure d’accueil non permanent (crèche et halte-garderie) pour 25 enfants de 2 mois à 4 ans.MISSIONS PRINCIPALES : Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement : analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social, définir un projet éducatif,…Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée, organiser l’accueil et l’intégration des enfants,…Développer et animer des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, organiser des échanges de pratiques professionnelles, animer des réunions, …Gestion de l’équipement : veiller à la sécurité des locaux et des personnes, définir le besoin en matériel et en équipement, …Gestion administrative et budgétaire : rédiger des documents administratifs, élaborer un budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétairePromotion de la structure: concevoir, budgéter et organiser des événements, concevoir des supports de communication,…Management/ encadrement de l’équipe : planifier les activités en fonction des contraintes des équipes, animer des réunions de service, repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, participer à l’évaluation annuelle des agents, …MISSIONS PONCTUELLES :Participation au recrutementPeut être amenée à participer à la vie quotidienne de la structure
Profil attendu
Détenir les connaissances techniques et réglementaires liées au poste
Grande autonomie dans le travail
Capacité d’observation
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Bonnes connaissances en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
Maîtrise de l’outil informatique
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le responsable d'un établissement d'accueil du jeune enfant pilote une structure qui accueille des enfants de deux mois à quatre ans, à la fois en accueil régulier et occasionnel. Au quotidien, il organise l'accueil, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, encadre l'équipe pédagogique et assure la gestion administrative de la structure. Il occupe une place centrale dans le service public de la petite enfance, en garantissant la qualité de l'accueil et en articulant les attentes des familles avec les exigences réglementaires. Le poste mêle ainsi pilotage, relation aux familles et travail partenarial avec les acteurs locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception et de direction. Le temps de travail est annualisé, ce qui implique une organisation des plannings sur l'ensemble de l'année. Dans la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale, la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction de plusieurs structures.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de direction ou de coordination d'équipe, en précisant la taille des effectifs encadrés et les projets pédagogiques que vous avez portés.
- Appuyez votre candidature sur vos connaissances du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant, notamment les normes d'encadrement et les règles de facturation des familles, en citant des exemples concrets de leur application.
- Illustrez votre capacité d'observation et votre discrétion professionnelle par des situations vécues, en veillant à présenter des exemples respectueux de la confidentialité des familles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095261015000094Fonction publique territoriale