FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 14 jours
Agent de médiathèque (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur, est en charge de :
- S'impliquer dans l'accueil et l'accompagnement des publics ;
- Participer aux tâches liées au bon fonctionnement du réseau de lecture publique :
- Maintenir le lien avec les différents partenaires.
* Missions et activités principales régulières du poste :
- Informatique : Gérer des transactions (prêt/retour manuel et automatisé), faire des inscriptions, faire de la recherche documentaire, animer des ateliers, être force de propositions sur des activités à mettre en œuvre ;
- Mettre en œuvre des actions de médiation autour des collections documentaires ;
- Participer à la mise en valeur des collections (rangement et présentation) et suggérer des commandes.
- Circuit du livre : équipement et catalogage des documents, lettres de rappel, réservations, tenue des statistiques... ;
- Tâches ponctuelles : traitement des périodiques, animation autour de la musique, du cinéma, club de lecture, ateliers numériques ...
* Activités secondaires régulières du poste :
- Mandataire d'une régie ;
- Remplacements possibles dans toutes les bibliothèques ;
- Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Partenaires (associations, artistes).
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail les samedis et les dimanches par rotation, déplacements ponctuels sur le réseau de lecture ;
- Congés imposés en fin d'année.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Travail debout, travail sur écran.
Compétences attendues
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur, est en charge de :- S'impliquer dans l'accueil et l'accompagnement des publics ;- Participer aux tâches liées au bon fonctionnement du réseau de lecture publique :- Maintenir le lien avec les différents partenaires.* Missions et activités principales régulières du poste :- Informatique : Gérer des transactions (prêt/retour manuel et automatisé), faire des inscriptions, faire de la recherche documentaire, animer des ateliers, être force de propositions sur des activités à mettre en œuvre ;- Mettre en œuvre des actions de médiation autour des collections documentaires ;- Participer à la mise en valeur des collections (rangement et présentation) et suggérer des commandes.- Circuit du livre : équipement et catalogage des documents, lettres de rappel, réservations, tenue des statistiques... ;- Tâches ponctuelles : traitement des périodiques, animation autour de la musique, du cinéma, club de lecture, ateliers numériques ...* Activités secondaires régulières du poste :- Mandataire d'une régie ;- Remplacements possibles dans toutes les bibliothèques ;- Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :- Partenaires (associations, artistes).* Quotité de travail : Temps complet.* Conditions de travail particulières :- Travail les samedis et les dimanches par rotation, déplacements ponctuels sur le réseau de lecture ;- Congés imposés en fin d'année.* Sujétions particulières liées à l'emploi :- Travail debout, travail sur écran.
Profil attendu
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Métiers du livre ;
- Niveau de diplôme : BAC.
* Compétences professionnelles :
- Bases en bibliothéconomie : catalogage, indexation, recherche documentaire ;
- Sens aigu du service public et de l'accueil, travail en équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Comprendre ce poste
L'agent de médiathèque intervient au sein du réseau de lecture publique de la commune, où il assure le lien quotidien entre les collections et les habitants. Sa mission consiste à accueillir et accompagner les publics, à gérer les opérations de prêt et de retour, puis à faire vivre les collections par la médiation, la présentation des documents et des animations. Il participe également au traitement technique du fonds, depuis l'équipement et le catalogage des ouvrages jusqu'au suivi des statistiques. Dans une collectivité territoriale, ce rôle contribue directement à l'accès à la culture, à l'information et au numérique pour l'ensemble des usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être un concours ou un contrat selon les modalités de la collectivité. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution, avec un niveau de diplôme demandé de type baccalauréat. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours internes ou externes de la filière culturelle, permettant d'accéder à des postes de catégorie B.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience d'accueil du public ou de médiation culturelle, en précisant les publics concernés et les actions menées.
- Valorisez vos compétences informatiques concrètes, notamment l'usage d'un logiciel de gestion de bibliothèque et les notions de catalogage ou de recherche documentaire.
- Soulignez votre capacité à travailler en équipe et à animer des ateliers, en citant des exemples d'initiatives que vous avez proposées ou conduites.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974261015000025Fonction publique territoriale