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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 14 jours

UN·E CHEF·FE DU SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - Mairie de SARCELLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Expérience
Confirmé
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Placé·e sous la responsabilité du directeur de l'Éducation, vous assurez la gestion budgétaire, administrative ainsi que le suivi des marchés publics liés aux activités éducatives menées par la collectivité. À cet effet, vos missions principales sont les suivantes : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261015001063-e-chef-fe-service-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placé·e sous la responsabilité du directeur de l'Éducation, vous assurez la gestion budgétaire, administrative ainsi que le suivi des marchés publics liés aux activités éducatives menées par la collectivité.À cet effet, vos missions principales sont les suivantes :Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261015001063-e-chef-fe-service-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum et/ou justifiant d’une expérience confirmée dans les domaines administratif et financier, vous disposez d’une solide expertise dans la gestion budgétaire, la commande publique et le pilotage administratif au sein d’une collectivité ou d’un environnement public ou parapublic. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, la réglementation applicable aux marchés publics, ainsi que les procédures administratives et délibératives propres aux collectivités territoriales. Votre connaissance du fonctionnement des administrations locales et des processus décisionnels constitue un véritable atout. Doté·e d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve d’autonomie dans la conduite des missions, tout en étant en capacité d’encadrer, de fédérer et d’accompagner les équipes. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens du service public, et vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers nécessaires au pilotage de l’activité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 4 place de Navarre 95200 SARCELLES ou par courriel sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le ou la responsable du service administratif et financier d'une direction de l'éducation tient un rôle de pivot entre les services éducatifs et les fonctions support de la collectivité. Au quotidien, il s'agit de piloter l'exécution du budget dédié aux activités éducatives, de préparer les éléments comptables et de suivre les marchés publics nécessaires au fonctionnement des établissements et des dispositifs municipaux. Cette fonction contribue directement à la continuité du service public local, en garantissant que les moyens financiers et contractuels sont disponibles et conformes aux règles applicables. Le poste implique également un travail de coordination avec les élus, les directions transversales et les équipes de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signale un recrutement sur profil plutôt que sur concours. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de gestion et de coordination d'équipe. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de catégorie A ou vers des fonctions de direction administrative et financière, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples chiffrés de suivi budgétaire ou de marchés publics réalisés, en précisant les montants gérés et les procédures suivies (mise en concurrence, avenants, exécution).
  • Explicitez votre connaissance des instances délibératives et du circuit de décision d'une collectivité (conseil municipal, commissions, délégations), souvent décisif dans l'évaluation des candidatures.
  • Préparez des réponses sur le pilotage d'équipe et la coordination avec un environnement éducatif (écoles, périscolaire, restauration), car ces interactions spécifiques sont fréquemment abordées en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261015001063Fonction publique territoriale

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