FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 14 jours

Un Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/F - SAUMUR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles Un Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/F Cadre d’emplois des Adjoints d’Animation ou Animateurs Territoriaux Titulaires A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14 Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027 Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Au sein de la Direction des Services aux Familles, la Ville de Saumur recrute le ou la responsable de son accueil de loisirs « Le Petit Souper ». Implanté dans un environnement privilégié au cœur d'un parc boisé de 5 hectares, l'accueil de loisirs accueille jusqu'à 299 enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires. Sous l’autorité de la responsable des temps éducatifs, et aux côtés d'une responsable adjointe, vous assurez le pilotage de la structure et contribuez à la mise en œuvre d'une offre éducative de qualité, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT). Vos missions : Piloter le fonctionnement de l’accueil de loisirs • Organiser et planifier l'accueil des enfants sur les temps extrascolaires et périscolaires du mercredi ; • Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis ; • Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire de la structure ; • Veiller à l'application de la réglementation en vigueur ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; • Assurer le suivi et l'évaluation des séjours et camps proposés durant les vacances d'été, en lien avec les équipes d'animation et les partenaires concernés. Manager et accompagner les équipes • Encadrer, animer et coordonner une équipe de quarante animateurs et agents de service et de restauration ; • Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes ; • Accompagner les animateurs dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités. Conduire le projet éducatif • Mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le PEDT ; • Développer des actions favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la citoyenneté des enfants ; • Assurer une vigilance particulière concernant l'accueil des enfants à besoins spécifiques (PAI, situation de handicap, etc.).

Compétences attendues

La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux FamillesUn Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/FCadre d’emplois des Adjoints d’Animation ou Animateurs Territoriaux TitulairesA défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapésAu sein de la Direction des Services aux Familles, la Ville de Saumur recrute le ou la responsable de son accueil de loisirs « Le Petit Souper ».Implanté dans un environnement privilégié au cœur d'un parc boisé de 5 hectares, l'accueil de loisirs accueille jusqu'à 299 enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires.Sous l’autorité de la responsable des temps éducatifs, et aux côtés d'une responsable adjointe, vous assurez le pilotage de la structure et contribuez à la mise en œuvre d'une offre éducative de qualité, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).Vos missions :Piloter le fonctionnement de l’accueil de loisirs• Organiser et planifier l'accueil des enfants sur les temps extrascolaires et périscolaires du mercredi ;• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis ;• Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire de la structure ;• Veiller à l'application de la réglementation en vigueur ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;• Assurer le suivi et l'évaluation des séjours et camps proposés durant les vacances d'été, en lien avec les équipes d'animation et les partenaires concernés.Manager et accompagner les équipes• Encadrer, animer et coordonner une équipe de quarante animateurs et agents de service et de restauration ;• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes ;• Accompagner les animateurs dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités.Conduire le projet éducatif• Mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le PEDT ;• Développer des actions favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la citoyenneté des enfants ;• Assurer une vigilance particulière concernant l'accueil des enfants à besoins spécifiques (PAI, situation de handicap, etc.).

Profil attendu

Vos atouts et compétences : Vous êtes titulaire DEJEPS ou BPJEPS Loisirs Tous Publics et justifiez d’une expérience significative en direction d'accueil de loisirs. Vous possédez de solides compétences en management et animation d'équipe. Vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des séjours avec hébergement. Vous êtes en capacité à conduire des projets et à mobiliser des partenaires du territoire. A l’aise avec les outils bureautiques et les tableaux de bord, vous assurez avec rigueur le suivi budgétaire et administratif d’une structure. Vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux imprévus. Doté d’un excellent relationnel, vous savez créer une dynamique d’équipe collaborative et instaurer un climat de confiance. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez la capacité d’anticipation. Le permis B est demandé.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Avantages et conditions de poste : • Temps complet annualisé • Horaires adaptés à l'activité de la structure • Planning variable selon les périodes scolaires et les vacances • Participation aux réunions et temps forts de la vie du service • Rémunération statutaire + RIFSEEP • Prime annuelle • Titres restaurants • Participation mutuelle (si labellisée) • Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Comprendre ce poste

Le responsable d'un accueil de loisirs assure la direction d'une structure périscolaire et extrascolaire accueillant des enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires. Dans l'administration municipale, il ou elle relaie les orientations de la collectivité en matière d'éducation et de temps de loisirs, en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Au quotidien, la fonction combine pilotage de l'équipe d'animation, organisation des activités, suivi administratif et budgétaire, et relations avec les familles et les partenaires. Elle contribue ainsi directement à la politique éducative locale et à l'accessibilité des loisirs pour les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels : il peut être pourvu par mutation, détachement ou intégration de titulaires du cadre d'emplois des adjoints d'animation ou des animateurs territoriaux. À défaut, un contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable, peut être proposé. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité ; les évolutions vers la catégorie B, via la promotion interne ou les concours, restent envisageables dans la filière animation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats concrets de votre direction (effectifs encadrés, taux de fréquentation, gestion d'un budget), chiffrés lorsque c'est possible, plutôt qu'une simple liste de tâches.
Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (déclaration, taux d'encadrement, projet pédagogique) et, si vous en avez, de l'organisation des séjours avec hébergement.
Préparez un exemple de projet éducatif que vous avez conduit en partenariat avec des acteurs du territoire, en explicitant votre rôle et les résultats obtenus, afin d'illustrer votre capacité à s'inscrire dans un PEDT.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049261015001416Fonction publique territoriale