AGENT D'ENTRETIEN HOTELIER DE VIE SOCIALE (H/F) - Centre Communal d'Action Sociale de Vitré
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261013000796-agent-entretien-hotelier-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pourson dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261013000796-agent-entretien-hotelier-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs :
* Connaitre les différentes techniques d'entretien
* Connaitre les règles de premiers secours et de sécurité
* titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou BEPA service aux personnes souhaité
Savoir faire :
* Savoir assumer les tâches ménagères en respectant les modes d'emploi des produits d'entretien
* Être capable de faire face à une situation d'urgence
Savoir être :
* Savoir établir une relation d'écoute
* Faire preuve de discrétion
* Savoir observer et savoir rendre compte
* Savoir être autonome
* Sens de l'organisation et du travail d'équipe
* Sens de l'initiative
* Réactivité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein du Centre Communal d'Action Sociale de Vitré, établissement public chargé de la prévention et du développement social, et plus particulièrement du pôle Senior et Handicap qui accompagne les personnes âgées et en situation de handicap. L'agent intervient au quotidien auprès de bénéficiaires dans leur cadre de vie, en assurant des tâches d'entretien et de confort qui contribuent au maintien de leur autonomie. Ce métier relève de l'aide à domicile et joue un rôle de proximité essentiel dans l'action sociale municipale, en lien étroit avec les équipes du CCAS.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un poste de catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle. Le recrutement de titulaires passe en principe par la voie statutaire, tandis que les contractuels sont engagés sur la base d'un contrat de droit public. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière sociale et médico-sociale, notamment par la formation continue et les concours internes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience pratique de l'entretien et des soins du quotidien, en précisant les types de publics accompagnés et les produits ou techniques que vous maîtrisez.
- Valorisez vos connaissances en premiers secours et en sécurité en indiquant les formations suivies et leur date de validité, car elles sont attendues dès la prise de poste.
- Illustrez concrètement vos qualités relationnelles, en particulier l'écoute, la discrétion et la capacité à rendre compte, par des exemples précis tirés de vos expériences professionnelles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035261013000796Fonction publique territoriale