FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 15 jours

Agent d'entretien - Crèche Municipal - COMMUNE DE ROQUEFORT-LA-BÉDOULE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l’assistant éducatif petite enfance participe à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants. Il contribue à leur bien-être, leur confort, leur éveil et leur sécurité, en intervenant dans les différents temps de la journée et en respectant leurs besoins et leur rythme. Il apporte son soutien aux auxiliaires de puériculture dans les soins du quotidien, les activités d’éveil, l’entretien des espaces et le bon fonctionnement de la section. Il participe au travail d’équipe et à l’accueil des familles, dans le respect du projet d’établissement et des protocoles de la structure. Entretien et sécurité de l’environnement • Veiller au maintien de la propreté et de l’hygiène des espaces et du matériel utilisés par les enfants. • Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux : salles de vie, dortoirs, espaces de change et sanitaires. • Nettoyer et désinfecter le mobilier, les jeux, les jouets et le matériel utilisés par les enfants. • Participer à l’entretien et au rangement du matériel pédagogique. • Assurer le nettoyage des équipements et du matériel utilisés lors des repas et des activités. • Effectuer le tri et l’évacuation des déchets conformément aux protocoles de l’établissement. • Veiller au réapprovisionnement des produits et consommables nécessaires à l’entretien. • Vérifier la conformité et la sécurité du matériel et des espaces utilisés. • Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles applicables à l’établissement. • Signaler toute situation ou tout matériel présentant un risque pour les enfants.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l’assistant éducatif petite enfance participe à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants. Il contribue à leur bien-être, leur confort, leur éveil et leur sécurité, en intervenant dans les différents temps de la journée et en respectant leurs besoins et leur rythme. Il apporte son soutien aux auxiliaires de puériculture dans les soins du quotidien, les activités d’éveil, l’entretien des espaces et le bon fonctionnement de la section. Il participe au travail d’équipe et à l’accueil des familles, dans le respect du projet d’établissement et des protocoles de la structure.Entretien et sécurité de l’environnement• Veiller au maintien de la propreté et de l’hygiène des espaces et du matériel utilisés par les enfants.• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux : salles de vie, dortoirs, espaces de change et sanitaires.• Nettoyer et désinfecter le mobilier, les jeux, les jouets et le matériel utilisés par les enfants.• Participer à l’entretien et au rangement du matériel pédagogique.• Assurer le nettoyage des équipements et du matériel utilisés lors des repas et des activités.• Effectuer le tri et l’évacuation des déchets conformément aux protocoles de l’établissement.• Veiller au réapprovisionnement des produits et consommables nécessaires à l’entretien.• Vérifier la conformité et la sécurité du matériel et des espaces utilisés.• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles applicables à l’établissement.• Signaler toute situation ou tout matériel présentant un risque pour les enfants.

Profil attendu

Connaissances - Projet éducatif et protocoles de l’établissement. - Besoins fondamentaux du jeune enfant et respect de ses rythmes de vie. - Techniques de soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement du jeune enfant. - Principes de socialisation et d’acquisition de l’autonomie. - Techniques d’éveil et d’animation adaptées aux enfants - Communication avec les enfants, les familles et l’équipe. - Règles d’hygiène, de santé et de sécurité applicables aux établissements d’accueil du jeune enfant. Savoir faire - Accueillir l’enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance. - Accompagner les enfants au quotidien, en soutien des auxiliaires de puériculture. - Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des protocoles et des besoins individuels. - Proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants. - Aménager et maintenir des espaces de vie sécurisés. - Observer les enfants et transmettre les informations à l’équipe. - Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles. Savoir être - Sens de l’accueil et qualités relationnelles. - Bienveillance et respect de l’enfant et de sa famille. - Écoute et communication avec les familles. - Esprit d’équipe et coopération. - Discrétion professionnelle. - Capacité d’adaptation avec vigilance, sens des responsabilités et maîtrise de soi. -Esprit d’équipe et capacité à travailler en complémentarité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

- Activité exercée au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant organisé en trois sections : petits (bébés), moyens et grands. - Participation à l’entretien et à l’organisation des espaces de vie et du matériel. - Respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité ainsi que des protocoles de l’établissement. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans une crèche municipale, où la qualité de l'accueil des jeunes enfants repose sur un environnement sain, propre et sécurisé. Le ou la titulaire participe au quotidien à l'entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants, qu'il s'agisse des salles de vie, des espaces de change ou des sanitaires, dans le respect des règles d'hygiène propres aux établissements d'accueil du jeune enfant. Cette mission est étroitement liée à celle des équipes éducatives, la propreté des lieux conditionnant directement le bien-être, la santé et la sécurité des enfants. Le poste se situe ainsi au cœur du fonctionnement de la structure, aux côtés de la direction et des professionnelles de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il peut s'effectuer par mutation, détachement ou par un contrat selon les modalités fixées par la collectivité. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière technique ou médico-sociale, par la voie des concours internes et des formations professionnelles.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux sensibles ou en milieu collectif, en précisant les protocoles de nettoyage et de désinfection que vous maîtrisez.
Renseignez-vous sur le projet d'établissement de la crèche et sur les principes de respect du rythme de l'enfant, qui structurent le quotidien de la structure.
Valorisez vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe, car le poste implique une coordination permanente avec les auxiliaires de puériculture et la direction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261014000952Fonction publique territoriale