FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 15 jours
Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE WATTRELOS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Assurer, auprès des habitants, un cadre de vie sûr, apaisé et respectueux, en incarnant une présence quotidienne, visible et accessible, favorisant la prévention, la médiation et la résolution rapide des situations susceptibles de porter atteinte à la tranquillité publique.
Principes guidant l’action :
- Proximité humaine et territoriale ;
- Prévention et tranquillité publique ;
- Médiation et régulation sociale ;
- Coopération avec les partenaires ;
- Respect du cadre légal et exemplarité.
Créer les conditions d’une ville plus sûre, plus sereine et plus conviviale, où chaque habitant se sent respecté, écouté et protégé.
Placée sous l’autorité du Maire, la police municipale de proximité et de tranquillité agit au quotidien sur l’espace public pour préserver le bien vivre ensemble, en combinant présence visible, prévention, réactivité, médiation et humanité.
Elle intervient en lien étroit avec les services municipaux et les partenaires institutionnels, au plus près des habitants et des réalités du territoire.
- Police municipale et Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) - brigade de l'environnement
- Centre de supervision urbain (CSU) avec rattachement au Centre municipal de supervision urbaine (CMSU)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261014000591-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Assurer, auprès des habitants, un cadre de vie sûr, apaisé et respectueux, en incarnant une présence quotidienne, visible et accessible, favorisant la prévention, la médiation et la résolution rapide des situations susceptibles de porter atteinte à la tranquillité publique.Principes guidant l’action :- Proximité humaine et territoriale ;- Prévention et tranquillité publique ;- Médiation et régulation sociale ;- Coopération avec les partenaires ;- Respect du cadre légal et exemplarité.Créer les conditions d’une ville plus sûre, plus sereine et plus conviviale, où chaque habitant se sent respecté, écouté et protégé.Placée sous l’autorité du Maire, la police municipale de proximité et de tranquillité agit au quotidien sur l’espace public pour préserver le bien vivre ensemble, en combinant présence visible, prévention, réactivité, médiation et humanité.Elle intervient en lien étroit avec les services municipaux et les partenaires institutionnels, au plus près des habitants et des réalités du territoire.- Police municipale et Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) - brigade de l'environnement - Centre de supervision urbain (CSU) avec rattachement au Centre municipal de supervision urbaine (CMSU)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261014000591-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
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Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Poste statutaire non ouvert aux contractuels
Conditions d'exercice :
- Développement des patrouilles pédestres et à vélo (ilotage)
- Présence régulière sur des secteurs définis
- Horaires adaptés à la vie des quartiers (amplitude du lundi au dimanche dans le cadre du respect des 1607 h).
- Véhicules police municipale et VTT
- Armes (révolver, tonfa et pistolet à impulsion électrique)
- Titulaire du port d'arme en catégorie D et B8
- Permis B exigé
- Stationnement facile et gratuit près du Poste de Police
- Possibilité d'adhésion au COS/CNAS
- Possibilité de prise en charge de la mutuelle labellisée et participation à la mutuelle prévoyance
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
L'agent de tranquillité publique intervient sur l'espace public au sein d'une commune, sous l'autorité du Maire. Sa mission principale est de préserver un cadre de vie serein : présence visible sur le terrain, prévention des troubles, réponse rapide aux situations signalées et médiation entre habitants. Au quotidien, il assure des patrouilles, renseigne la population, veille au respect des arrêtés municipaux et travaille en coordination avec les services de la ville et les partenaires institutionnels. Ce métier de proximité constitue un maillon important de la politique locale de sécurité et de médiation sociale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la fonction publique territoriale, en catégorie C, et s'adresse aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial. Le recrutement suppose donc de répondre à ces conditions statutaires avant toute candidature. Les agents de catégorie C peuvent évoluer vers des grades supérieurs de la même catégorie par voie de promotion interne ou de concours, notamment vers des fonctions d'encadrement ou de coordination au sein du service de police municipale.
Conseils pour candidater
- Vérifier en amont sa qualité de fonctionnaire territorial ou de lauréat d'un concours territorial correspondant, et rassembler les justificatifs demandés (arrêté de nomination, attestation de réussite).
- Mettre en avant les compétences relationnelles et de médiation : gestion de situations tendues, écoute, capacité à désamorcer un conflit, travail en équipe avec des partenaires variés.
- Illustrer concrètement son expérience de terrain ou de service public par des exemples précis (interventions, partenariats, prévention) plutôt que par des formulations générales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O059261014000591Fonction publique territoriale