FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours

Animateur(rice) petite enfance - MAIRIE DE RONCHIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de la crèche "Les Petits Bruants" Garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles en : • Accueillant l’enfant et sa famille dans toutes leurs diversités en collaboration avec l’équipe • Participant au bien être de l’enfant au sein de la structure (éveil, hygiène et santé) • Respectant les projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles) • Participant à l’entretien des locaux et la gestion de la restauration Accueil de l’enfant et de sa famille en équipe : - Mettre en place des transmissions de qualité avec les familles - Respecter le rythme de chacun - Participer à l’aménagement des différents espaces de vie - Participer aux travaux de réflexion autour des projets de l’établissement en équipe - Assurer une communication fluide avec l’ensemble des membres de l’équipe Entretien des locaux et restauration : - Nettoyage, Désinfection, Détartrage des surfaces : sanitaire, mobilier, sols, vitres, portes... - Suivi des commandes de matériel et produits ménagers - Entretien du linge et des machines - Contrôler les réceptions des repas et veiller au bon conditionnement des denrées (t° frigo) / Assurer le relevé des températures - Préparation des repas : Mise en chauffe des plats / Décontaminer les fruits selon le protocole / Respecter les PAI et remplir la traçabilité Accompagnement du développement et bien être de l’enfant : - Respecter les valeurs et projets de la structure en terme de pédagogie et d’éducation - Participer aux soins courants d’hygiène et de confort de l’enfant - Respecter les règles d’hygiène et de sécurité - Organiser et proposer des jeux, activités et ateliers d’éveil adaptés aux besoins de chacun - Animer les temps de jeux et d’exploration des enfants - Encadrer et surveiller le groupe d’enfants

Compétences attendues

Au sein de la crèche "Les Petits Bruants"Garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles en : • Accueillant l’enfant et sa famille dans toutes leurs diversités en collaboration avec l’équipe • Participant au bien être de l’enfant au sein de la structure (éveil, hygiène et santé) • Respectant les projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles) • Participant à l’entretien des locaux et la gestion de la restaurationAccueil de l’enfant et de sa famille en équipe :- Mettre en place des transmissions de qualité avec les familles- Respecter le rythme de chacun- Participer à l’aménagement des différents espaces de vie - Participer aux travaux de réflexion autour des projets de l’établissement en équipe- Assurer une communication fluide avec l’ensemble des membres de l’équipeEntretien des locaux et restauration :- Nettoyage, Désinfection, Détartrage des surfaces : sanitaire, mobilier, sols, vitres, portes... - Suivi des commandes de matériel et produits ménagers - Entretien du linge et des machines- Contrôler les réceptions des repas et veiller au bon conditionnement des denrées (t° frigo) / Assurer le relevé des températures- Préparation des repas : Mise en chauffe des plats / Décontaminer les fruits selon le protocole / Respecter les PAI et remplir la traçabilitéAccompagnement du développement et bien être de l’enfant :- Respecter les valeurs et projets de la structure en terme de pédagogie et d’éducation- Participer aux soins courants d’hygiène et de confort de l’enfant- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité - Organiser et proposer des jeux, activités et ateliers d’éveil adaptés aux besoins de chacun - Animer les temps de jeux et d’exploration des enfants - Encadrer et surveiller le groupe d’enfants

Profil attendu

Savoirs faire : • Communication aisée • Sens du service public • Créativité • Animation et gestion d’un groupe d’enfants Connaissances : • Développement du jeune enfant et de la famille • Techniques d’animation • Travail d’équipe • Veille professionnelle Petite Enfance Savoirs être : • Qualités relationnelles : écoute, patience, • Disponibilité Adaptabilité • Ouverture d’esprit et diplomatie • Réactivité • Respect • Collaboration Diplôme : CAP AEPE obligatoire Formation HACCP souhaitée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• Horaires fixes du lundi au vendredi pouvant être adaptés aux besoins de la structure. • Congés imposés durant la fermeture du service petite enfance (3 semaines en août + 1 semaine entre noël et nouvel an) • Groupe d’Analyse de pratique (6h/an) • Évènements et réunions possibles en dehors des horaires d’ouverture (soirée et samedi) et en dehors de la structure. • Déplacement dans les autres structures du service Petite Enfance (pendant la fermeture de la structure, pour des remplacements, pour des aides ponctuelles...) • Poste temps complet 37h00 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant(e) d'éducation de la petite enfance s'exerce au sein d'une crèche municipale, un équipement qui accueille les jeunes enfants et accompagne leurs familles dans le cadre de la politique petite enfance de la commune. Au quotidien, la fonction combine accueil et soins de l'enfant, participation aux activités d'éveil, respect des rythmes individuels et veille à l'hygiène et à la santé des tout-petits. Elle comprend aussi une part d'entretien des locaux et de participation à la restauration, qui fait partie intégrante du fonctionnement de la structure. Le rôle s'inscrit ainsi dans une mission de service public de proximité, au contact direct des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un contrat. Le poste relève de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches, et les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes et les examens professionnels de la filière médico-sociale de la FPT.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de la prise en charge d'un groupe d'enfants, en précisant les activités d'éveil que vous avez conduites et le cadre dans lequel elles se déroulaient.
Appuyez votre candidature sur votre capacité à construire des transmissions avec les familles, en citant des situations où vous avez su instaurer un dialogue de confiance.
Si vous disposez de la formation HACCP, faites-la figurer en tête de vos diplômes, car elle est souhaitée et complète utilement les missions de restauration et d'hygiène.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261014000467Fonction publique territoriale