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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

R/107048 - Chargé de gestion administrative et technique F/H - Conseil départemental du Val d'Oise

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Direction de l’Enfance, Santé et Famille Service des Ressources et de la Performance Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens. Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le chargé de gestion assure la gestion administrative du Service Ressources et Performances, assiste les cadres du SRP sur le suivi de certains dossiers et prend en charge des opérations comptables spécifiques. Comptabilité : . Prend en charge des opérations comptables de dépenses ou de recettes en lien avec les activités du pôle comptabilité, le traitement et suivi des exploitations du SRP . Réalise la création de tiers . Effectue le suivi des factures du portail Chorus et assure le lien technique avec les prestataires . Assure un rôle de référente Grand Angle en lien avec la Direction des Finances et vis-à-vis de l'équipe comptable (avec son binôme) . Assure le suivi du tableau de bord des indicateurs financiers en lien avec le responsable comptable . Réalise des études ponctuelles en fonction des besoins du service . Participe au suivi comptable . Peut participer aux étapes budgétaires (BP, BS, DM, CA : respect du calendrier, recueil des données…) Marchés publics : . Assure la mise à jour du tableau de bord de suivi des marchés publics . Participe à la gestion technique de Grand Angle et plus particulièrement du Module marché . Participe au suivi des seuils et assure le suivi des échéances des marchés à renouveler . Contribue au suivi des marchés publics de la direction (organise les réunions, prépare des diaporamas, rédige les comptes rendus, met à jour les tableaux de bord, met en forme les éléments de présentation pour la CAO, peut saisir le marché dans Grand Angle), prépare la présentation et collecte les données nécessaires à l’élaboration des marchés publics. . Assure la saisie des marchés dans Sis marché . Participe à la rédaction des courriers Gestion administrative . Participe à l’organisation des réunions : invitation, préparation de documents et rédaction de compte rendu. . Met en forme des courriers . Assure et coordonne le suivi des procédures du service en lien avec le Pôle Budget et Pilotage de la Performance et du Contrôle Interne

Compétences attendues

Direction de l’Enfance, Santé et FamilleService des Ressources et de la PerformanceCollectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le chargé de gestion assure la gestion administrative du Service Ressources et Performances, assiste les cadres du SRP sur le suivi de certains dossiers et prend en charge des opérations comptables spécifiques.Comptabilité :. Prend en charge des opérations comptables de dépenses ou de recettes en lien avec les activités du pôle comptabilité, le traitement et suivi des exploitations du SRP. Réalise la création de tiers. Effectue le suivi des factures du portail Chorus et assure le lien technique avec les prestataires. Assure un rôle de référente Grand Angle en lien avec la Direction des Finances et vis-à-vis de l'équipe comptable (avec son binôme). Assure le suivi du tableau de bord des indicateurs financiers en lien avec le responsable comptable. Réalise des études ponctuelles en fonction des besoins du service. Participe au suivi comptable. Peut participer aux étapes budgétaires (BP, BS, DM, CA : respect du calendrier, recueil des données…)  Marchés publics :. Assure la mise à jour du tableau de bord de suivi des marchés publics. Participe à la gestion technique de Grand Angle et plus particulièrement du Module marché. Participe au suivi des seuils et assure le suivi des échéances des marchés à renouveler. Contribue au suivi des marchés publics de la direction (organise les réunions, prépare des diaporamas, rédige les comptes rendus, met à jour les tableaux de bord, met en forme les éléments de présentation pour la CAO, peut saisir le marché dans Grand Angle), prépare la présentation et collecte les données nécessaires à l’élaboration des marchés publics.. Assure la saisie des marchés dans Sis marché. Participe à la rédaction des courriersGestion administrative. Participe à l’organisation des réunions : invitation, préparation de documents et rédaction de compte rendu.. Met en forme des courriers. Assure et coordonne le suivi des procédures du service en lien avec le Pôle Budget et Pilotage de la Performance et du Contrôle Interne

Profil attendu

Savoir-faire technique : . Avoir des bases en comptabilité et marchés publics . Savoir rédiger et synthétiser Savoir-faire relationnel : .Être rigoureux et autonome . Être dynamique et disponible . Avoir des aptitudes relationnelles et le sens du contact . Savoir travailler en équipe Connaissances : . Logiciels Word, Excel, Grand Angle, Sis-marchés, XBus . Connaitre l'institution départementale Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/5163/1/charge-de-gestion-administrative-et-technique-f-h?backlink=search

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chargé de gestion administrative et technique intervient au sein du Service des Ressources et de la Performance, rattaché à la Direction de l'Enfance, Santé et Famille du Département du Val d'Oise. Sa fonction consiste à soutenir le fonctionnement interne d'un service support : il assure le suivi administratif, prépare et traite des dossiers pour les cadres, et prend en charge des opérations comptables spécifiques. Ce rôle de l'ombre est pourtant indispensable : il conditionne la fiabilité des budgets et la bonne exécution des politiques départementales en faveur des publics de l'enfance et de la famille.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, et réservé aux rédacteurs territoriaux, ce qui correspond à la catégorie B de la fonction publique territoriale. Ce niveau implique l'exécution et la coordination de tâches qualifiées, avec une autonomie encadrée. Le cadre d'emploi de rédacteur offre ensuite des perspectives de progression vers des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de spécialisation en gestion financière et juridique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre pratique concrète de la comptabilité publique et des marchés publics, en citant des exemples de dossiers traités, plutôt que de simples connaissances théoriques.
  • Valorisez votre expérience des outils cités dans l'offre, notamment les applications de gestion financière et de marchés, en précisant le volume et la nature des opérations que vous avez gérées.
  • Documentez votre connaissance de l'institution départementale : compétences du Département, politiques de l'enfance et de la famille, organisation des directions, afin de montrer votre motivation pour ce service public précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261016001369Fonction publique territoriale

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