FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

T10003 Agent(e) de gestion administrative des informations préoccupantes à la DEF - CRIP

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Aisne (02), France (02)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Agent(e) de gestion administrative des informations préoccupantes à la DEF - Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) : Sous l’autorité du Chef de service ou son représentant H/F : - Assurer le recueil et la transmission des informations relatives à des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être - Assurer les retours d’information et les liens avec les signalants institutionnels aux différentes étapes de la procédure - Suivre la transmission des signalements à l’autorité judiciaire Principales : • Recueil téléphonique et/ou physique ou par écrit des informations entrantes adressées par des institutions, des usagers et les Utas signalant une situation de danger ou de risque de danger • Saisine informatique des données • Recherche dans les systèmes d’information et auprès des Utas d’une intervention ou connaissance de la famille signalée • Liaisons avec les tribunaux (parquets, greffes, juges pour enfants, JAF, …), autres départements et l’ensemble des intervenants médico-sociaux et éducatifs du département, • Rédaction de courriers particuliers et spécifiques • En lien avec le Chef de service et son adjoint H/F, instruction des signalements et transmission aux autorités judiciaires • Participation à l’élaboration de statistiques Spécifiques : • Remplacements ponctuels dans l’exercice de tâches non mentionnées sur la fiche de poste • Accueil de stagiaire • Formation et accompagnement de nouveaux professionnels Conditions d’exercice et sujétions particulières : Assurer en lien avec les autres collaborateurs une continuité de service jusqu’à 17 h 30

Compétences attendues

Agent(e) de gestion administrative des informations préoccupantes à la DEF - Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) :Sous l’autorité du Chef de service ou son représentant H/F :- Assurer le recueil et la transmission des informations relatives à des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être - Assurer les retours d’information et les liens avec les signalants institutionnels aux différentes étapes de la procédure- Suivre la transmission des signalements à l’autorité judiciairePrincipales :• Recueil téléphonique et/ou physique ou par écrit des informations entrantes adressées par des institutions, des usagers et les Utas signalant une situation de danger ou de risque de danger• Saisine informatique des données• Recherche dans les systèmes d’information et auprès des Utas d’une intervention ou connaissance de la famille signalée• Liaisons avec les tribunaux (parquets, greffes, juges pour enfants, JAF, …), autres départements et l’ensemble des intervenants médico-sociaux et éducatifs du département,• Rédaction de courriers particuliers et spécifiques• En lien avec le Chef de service et son adjoint H/F, instruction des signalements et transmission aux autorités judiciaires• Participation à l’élaboration de statistiquesSpécifiques :• Remplacements ponctuels dans l’exercice de tâches non mentionnées sur la fiche de poste• Accueil de stagiaire• Formation et accompagnement de nouveaux professionnelsConditions d’exercice et sujétions particulières : Assurer en lien avec les autres collaborateurs une continuité de service jusqu’à 17 h 30

Profil attendu

SAVOIRS Connaissances juridiques (Droit civil et Social) Esprit d’analyse et de synthèse SAVOIRS-FAIRE Utilisation de l’outil informatique (Excel, Word, portail décisionnel...) Rédiger des courriers Aptitude à l’écoute Analyser et synthétiser SAVOIR ETRE (qualités) Sens de l’organisation et rigueur administrative Esprit d’initiative et sens des responsabilités Aptitudes à la communication (écrite et orale), la négociation Esprit d’ouverture. Curiosité d’esprit Aptitudes au travail en équipe et collaboratif Discrétion professionnelle exigée Force de propositions

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce : - de préférence par mail : [email protected] - ou par voie postale à l'adresse suivante : Conseil départemental de l'Aisne Direction des Ressources Humaines Rue Paul Doumer 02013 LAON CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) constitue l'un des points d'entrée de la protection de l'enfance au sein du conseil départemental. Elle centralise les signalements relatifs à des mineurs susceptibles d'être en danger ou en risque de l'être, qu'ils proviennent d'institutions, d'usagers ou des unités territoriales d'action sociale (UTAS). L'agent chargé de la gestion administrative assure la réception et la structuration de ces informations, la vérification des éléments disponibles dans les systèmes d'information, puis le suivi de leur transmission à l'autorité judiciaire. Son travail s'inscrit ainsi au croisement de l'action sociale et du dispositif judiciaire, avec une exigence constante de rigueur et de confidentialité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi dans la fonction publique territoriale. Il correspond à la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B par la voie des concours internes ou de la promotion interne, selon les règles propres à la collectivité. Les parcours dans le secteur de la protection de l'enfance peuvent également conduire, avec la formation adéquate, vers des fonctions de coordination administrative.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et du droit civil, en citant des expériences concrètes de traitement de dossiers ou de relations avec des partenaires judiciaires.
Appuyez votre candidature sur des exemples démontrant votre discrétion professionnelle et votre capacité à traiter des informations sensibles avec méthode et neutralité.
Illustrez votre aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d'information métier, en précisant la nature des données traitées et le volume de dossiers gérés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261016000069Fonction publique territoriale