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PostePublic
FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Directeur général adjoint des services - Mairie de ARGENTEUIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Management
Oui
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur générale des services, le directeur générale adjoint des services participe au collectif de la direction générale et représente son pôle au sein de la collectivité. Il coordonne les directions de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule contrôle et évalue l’activité des services Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261016000437-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité du directeur générale des services, le directeur générale adjoint des services participe au collectif de la direction générale et représente son pôle au sein de la collectivité. Il coordonne les directions de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule contrôle et évalue l’activité des servicesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261016000437-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Pilotage et organisation : • Forte capacité d’analyse organisationnelle et de structuration, • Maîtrise des méthodes d’audit, de diagnostic et d’amélioration continue, • Expérience significative en pilotage directions au sein de collectivités territoriales de grande taille (plus de 100 000 habitants - 2600 agents). Management et RH : • Expertise en management public et en ressources humaines, • Capacité à piloter le changement, mobiliser et faire adhérer, • Expérience en structuration d’équipes et développement managérial, Qualité et performance : • Maîtrise des démarches qualité, • Culture du résultat, des indicateurs et de la performance publique. Compétences techniques : • Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, • Maîtrise des règles juridiques, budgétaires et administratives, • Parfaite connaissance et maîtrise des politiques publiques locales, Qualités attendues : • Leadership et capacité d’entraînement, • Sens de l’organisation et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à décider et arbitrer, • Aisance relationnelle et qualités de communication, • Réactivité, adaptabilité et sens du service public. Conditions d’exercice : • Disponibilité importante (réunions en soirée, rythme soutenu), • Forte autonomie et responsabilité stratégique, • Rôle central dans la modernisation de la collectivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

Informations complémentaires

Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi" ou envoyer CV et lettre de motivation : Monsieur le Maire 12-14 boulevard Léon Feix 95100 ARGENTEUIL

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint des services occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale. Il agit sous l'autorité du directeur général des services et participe à la direction générale, instance qui arrête les orientations de l'administration municipale. Son rôle consiste à coordonner les directions relevant de son secteur, à veiller à la cohérence de leur action et à assurer le suivi de leurs résultats. Il constitue ainsi un maillon essentiel entre les élus, la direction générale et les services opérationnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie A+, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature n'est pas réservée aux agents déjà inscrits dans un cadre d'emplois. Relevant de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'emploi fonctionnel de direction, dont les perspectives de carrière s'inscrivent principalement dans les grandes collectivités et les établissements publics de coopération intercommunale.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément vos expériences de pilotage de directions, en indiquant le nombre d'agents encadrés, le périmètre budgétaire et les projets conduits, l'échelle de la collectivité étant un critère discriminant.
  • Préparez des exemples concrets de conduite du changement et de restructuration d'équipes, car le recrutement porte autant sur la capacité à faire adhérer que sur la technicité.
  • Mettez en avant votre culture de la qualité et de la performance à travers des démarches d'audit, d'évaluation ou d'amélioration continue que vous avez réellement menées, avec leurs résultats mesurables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261016000437Fonction publique territoriale

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