FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Auxiliaire de puericulture (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants. • Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants. • Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement. • Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins. • Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions. • Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure. • Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. • Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux. • Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. • Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Missions secondaires ou occasionnelles : • Développer le soutien à la parentalité. • Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement. • Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales. • Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins. • Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas. • Tutorat de stagiaires. • Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités. • Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.

Compétences attendues

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) auxiliaire de puériculture.Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants.• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.Missions secondaires ou occasionnelles :• Développer le soutien à la parentalité.• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.• Tutorat de stagiaires.• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.

Profil attendu

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé PC1 recommandé Savoir : • Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans. • Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants. • Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire. Savoir-faire : • Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation. • Être capable d’accueillir l’enfant. • Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille. • Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel). • Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure. • Organiser un accueil adapté à chaque famille. • Accompagner l’enfant dans ses acquisitions. • Mettre en œuvre le projet de la structure. • Observer et prendre du recul. • Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadres de la formation continue. Savoir-être : • Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute. • Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure. Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein de la maison de la petite enfance, structure municipale d'accueil des jeunes enfants. Elle travaille au quotidien auprès des enfants de moins de trois ans, en veillant à leur santé, à leur sécurité et à leur développement, tout en assurant l'accueil et l'accompagnement des familles. Ce métier de la petite enfance occupe une place centrale dans la politique municipale de soutien à la parentalité et d'accès aux modes d'accueil collectifs. Le poste s'exerce en équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la directrice de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, pour un emploi de catégorie B. Cette catégorie correspond à des missions d'application et de technicité, avec des responsabilités encadrées par le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours internes ou par la mobilité vers des fonctions d'encadrement de structure d'accueil ou de formation.

Conseils pour candidater

Mettre en avant, dans la lettre de motivation, des expériences concrètes de séparation et d'adaptation de l'enfant à la structure, en décrivant les gestes et les démarches mises en œuvre.
Préparer des exemples précis de collaboration avec des familles et des membres d'une équipe pluridisciplinaire, car la capacité à travailler en binôme et à transmettre les informations est évaluée.
Vérifier la validité du diplôme d'État et, si possible, la formation PC1, qui est recommandée, et joindre les attestations correspondantes au dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261016001203Fonction publique territoriale