Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez la charge du suivi d’un groupe d’enfants de 10 mois à 3 ans, et en favoriserez le bon développement physique et psychique.
Missions principales :
Accueil de l’enfant et de sa famille,
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
Accompagnement aux repas,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
Aménagement des espaces de vie de l’enfant selon ses besoins,
Nettoyage et désinfection du matériel éducatif (jeux, jouets…),
Transmissions d’informations (famille, équipe, hiérarchie),
Application du projet d’établissement,
Participation au choix du matériel éducatif,
Participation aux manifestations festives de la structure,
Participation aux réunions d’équipe.
Compétences attendues
Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez la charge du suivi d’un groupe d’enfants de 10 mois à 3 ans, et en favoriserez le bon développement physique et psychique.Missions principales : Accueil de l’enfant et de sa famille, Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants, Accompagnement aux repas, Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, Aménagement des espaces de vie de l’enfant selon ses besoins, Nettoyage et désinfection du matériel éducatif (jeux, jouets…), Transmissions d’informations (famille, équipe, hiérarchie), Application du projet d’établissement, Participation au choix du matériel éducatif, Participation aux manifestations festives de la structure, Participation aux réunions d’équipe.
Profil attendu
Compétences et Qualités requises :
Savoirs Socioprofessionnels
Connaitre les étapes du développement de l’enfant,
Etre capable de réagir en situation d’urgence,
Avoir des notions d’ergonomie,
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité afférentes aux structures d’accueil de la petite enfance.
Savoirs Généraux
Disponibilité et dynamisme,
Esprit d’équipe,
Organisation,
Rigueur et discrétion,
Sens du service public.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Conditions de travail :
Base 1607 heures annuelles selon planning avec amplitude horaire 7h50/18h15,
Semaine de travail de 5 jours - Modifications d’horaires possibles,
Réunions en dehors des heures de travail,
Congés imposés lors de la fermeture de la structure.
Conditions de recrutement :
Sous condition du diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE et PSC1 apprécié
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantage CNAS (sous condition d’ancienneté).
Les candidatures sont à transmettre (lettre manuscrite, C.V.)
A Monsieur le Maire de Viarmes, Place Pierre Salvi, BP 10, 95 270 Viarmes.
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le service petite enfance d'une commune, où l'accueil collectif des jeunes enfants constitue un maillon essentiel de la politique familiale locale. La personne recrutée assure au quotidien la prise en charge d'un petit groupe d'enfants âgés de 10 mois à 3 ans, en veillant à leur confort, à leur sécurité et à leur épanouissement. Son activité combine soins du quotidien, animation d'activités éducatives et relation avec les familles, qui confient leur enfant à la structure. Elle travaille en lien étroit avec la direction et l'équipe, et contribue à faire vivre le projet d'établissement.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il n'est pas pourvu par concours mais par sélection sur dossier et entretien. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par une titularisation sur un emploi permanent ou par des formations internes et des promotions au sein de la filière petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant les expériences concrètes auprès de jeunes enfants (crèche, halte-garderie, assistance maternelle, stages) en précisant l'âge des enfants accompagnés et les activités menées.
- Illustrez vos réponses par des situations vécues en lien avec la sécurité, la gestion d'un imprévu ou d'une urgence, compétences explicitement attendues dans le profil.
- Préparez des exemples montrant votre capacité à travailler en équipe et à transmettre des informations de façon fiable aux familles et à la hiérarchie, en vous appuyant sur les attendus du service public.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095261016000705Fonction publique territoriale