FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 13 jours

Agent polyvalent de la propreté urbaine - MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Station Balnéaire de 13 400 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants. Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service Cadre de Vie. Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service cadre de vie composé de 8 agents, vous aurez pour missions : + Mission principale : Chauffeur de balayeuse + Missions secondaires : Maintien de la propreté urbaine et désherbage Activités principales : - Désherbage mécanique et manuel - Maintien de la propreté urbaine, marchés - Balayage mécanique Activité annexes : - Toutes tâches nécessitées par les besoins des services techniques

Compétences attendues

Station Balnéaire de 13 400 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants. Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service Cadre de Vie.Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service cadre de vie composé de 8 agents, vous aurez pour missions :+ Mission principale : Chauffeur de balayeuse+ Missions secondaires : Maintien de la propreté urbaine et désherbage Activités principales :- Désherbage mécanique et manuel- Maintien de la propreté urbaine, marchés- Balayage mécaniqueActivité annexes :- Toutes tâches nécessitées par les besoins des services techniques

Profil attendu

Connaissances requises - Connaissance du territoire brévinois - Techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage, désherbage - Utilisation des produits d'entretien Compétences requises - Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé - Vider et nettoyer les corbeilles. - Utiliser la désherbeuse, le souffleur, le petit matériel lié aux espaces verts - Effectuer l’entretien et les réparations, contrôle des aires de jeux et du mobilier urbain. - Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics - Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur - Assurer l’entretien du véhicule et des équipements Qualités requises - Bon relationnel - Coopération hiérarchique - Autonomie, réactivité - Rigueur - Sens du Service public - Permis C souhaité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Particularités du poste : Cycle de travail : du mardi au samedi Temps de travail : 36h30 (Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) + RTT Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, CIA, participation employeur prévoyance complémentaire, participation employeur mutuelle labellisée, COS 44 Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines soit par courrier : Mairie de Saint-Brevin-les- Pins, Place de l’Hôtel de Ville, 44250 Saint-Brevin-les-Pins soit par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Comprendre ce poste

Le métier de chargé de propreté des espaces publics s'exerce au sein des services techniques municipaux, où il contribue directement au cadre de vie des habitants et des visiteurs. Dans une commune littorale dont la population croît fortement pendant la saison estivale, l'entretien régulier de la voirie, des trottoirs, des marchés et des espaces verts constitue un enjeu quotidien. Les missions combinent conduite d'engins de balayage, désherbage mécanique et manuel, vidage des corbeilles et repérage des dégradations sur le domaine public. Ce travail de terrain, souvent effectué tôt le matin, participe à l'image de la collectivité et à la sécurité des usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie de recrutement peut relever d'une mutation, d'un concours ou d'un contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des compétences opérationnelles et une progression possible vers des fonctions d'encadrement d'équipe ou de chef d'équipe, selon les concours internes accessibles après quelques années d'ancienneté.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience de conduite d'engins spécialisés (balayeuse, désherbeuse, petit matériel d'espaces verts) et préciser les habilitations ou permis détenus.
Mentionner une connaissance concrète du territoire ou une capacité à s'y intégrer rapidement, la fiche de poste la plaçant parmi les prérequis.
Mettre en avant la capacité à signaler les anomalies et à rendre compte à sa hiérarchie, compétence souvent déterminante dans les équipes du cadre de vie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261016001108Fonction publique territoriale