FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 13 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE HERLIES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le responsable technique, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le responsable technique, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural assure, au sein d'une petite collectivité, la continuité du service public de proximité : propreté et sécurité des voies, entretien des espaces verts, maintenance des bâtiments communaux. Ce rôle d'interface entre les élus, le responsable technique et les habitants en fait un acteur discret mais central de la vie locale. Au quotidien, les missions alternent interventions sur le terrain, petites réparations, entretien des matériels et échanges avec les usagers, avec une forte part d'autonomie dans l'organisation de sa journée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que les candidatures peuvent relever d'une mobilité statutaire ou d'un premier recrutement dans le secteur. Les parcours d'évolution existent au sein de la filière technique, notamment vers des grades d'agent de maîtrise ou par la formation interne, selon les dispositifs propres à la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'entretien d'espaces extérieurs, de petite maintenance ou de conduite d'engins, en précisant les habilitations détenues (permis, CACES, certificats phytosanitaires le cas échéant), car elles pèsent fortement dans une collectivité de petite taille.
Démontrez votre aptitude au travail autonome et votre disponibilité face aux horaires variables et aux contraintes saisonnières, en citant des situations où vous avez géré des pics d'activité ou des interventions imprévues.
Soyez précis sur votre rapport aux règles de santé et de sécurité : port des équipements, manipulation de produits dangereux, gestes de manutention, et sensibilité à la sécurité des usagers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261016000206Fonction publique territoriale