Assistante administrative du Maire, des Elus et du Coordinateur des services et de[...]
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit auprès de l'exécutif municipal et de l'administration générale d'une commune littorale du Pays de Retz. L'assistant(e) administratif(ve) assure le lien entre les élus, la coordination des services et le fonctionnement quotidien de la mairie : préparation des dossiers, gestion des agendas, rédaction de courriers et de notes, suivi des échéances administratives. Dans une collectivité de taille moyenne, ce rôle de pivot contribue directement à la fluidité de la décision publique et à la qualité du service rendu aux habitants comme aux visiteurs.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne passe pas par un concours mais par une sélection sur dossier et entretien. Le poste relève de la catégorie C, qui regroupe les fonctions d'exécution et d'application, avec des cadres d'emplois accessibles aux adjoints administratifs. Les perspectives d'évolution existent au sein de la fonction publique territoriale, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion vers le grade d'adjoint administratif principal, selon l'expérience acquise.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en secrétariat de direction ou en administration générale, en décrivant les volumes traités, les outils utilisés et le niveau d'autonomie exercé.
- Si vous n'avez pas d'expérience en collectivité, mettez en avant des situations comparables : gestion d'un agenda de dirigeant, coordination entre équipes, respect de procédures strictes.
- Préparez un exemple concret de note ou de synthèse rédigée pour un décideur, qui illustrera vos qualités rédactionnelles lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.