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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 13 jours

Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité Publique (H/F)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

La Ville de Gonesse est à la recherche de son Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité publique (H/F). Il/Elle définit et met en œuvre la politique municipale de sécurité, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique, en dirigeant la Police Municipale (ASVP, vidéo-protection / CSU) et le Service de Médiation et en animant le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD). Activités du poste: • Élaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité, de prévention et de tranquillité publique : animer et suivre le CLSPD et ses déclinaisons opérationnelles ; assurer une veille juridique et opérationnelle permanente ; proposer des orientations stratégiques et des plans d’action à l’exécutif. • Diriger la Police Municipale, les ASVP et le CSU : organiser et encadrer les services ; garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire dans le respect du cadre juridique et déontologique ; définir la doctrine d’emploi, les cycles de travail, l’armement et l’équipement ; définir la stratégie de vidéo-protection et piloter le développement du CSU ; assurer la coordination opérationnelle avec la Police nationale (convention de coordination). • Piloter le Service de Médiation : structurer et animer le service et définir ses modes d’intervention sur l’espace public et dans les quartiers ; renforcer la présence de proximité, le lien avec la population et la régulation des situations de tension ; articuler la médiation avec la police municipale et les partenaires de terrain. • Manager l’équipe d’encadrement et développer les partenariats : fixer les objectifs, conduire le dialogue de gestion, évaluer et professionnaliser les responsables (PM jour / soirée / CSU, Médiation) ; piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels ; entretenir les partenariats avec la Police nationale, la Préfecture, la Justice, l’Éducation nationale, les bailleurs sociaux et les associations ; encadrement indirect des agents de la PM. • Suivre les problématiques de tranquillité publique et traiter les situations sensibles : incivilités, nuisances, occupations illicites ; coordination de la sécurisation des événements publics ; traitement des situations complexes ou sensibles. Activités transverses: • Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile. • Suivre les indicateurs d’activité de la direction et contribuer à la recherche de financements (État, Département, dispositifs contractuels). • Contribuer à la sécurisation des événements publics en lien avec les directions concernées.

Compétences attendues

La Ville de Gonesse est à la recherche de son Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité publique (H/F).Il/Elle définit et met en œuvre la politique municipale de sécurité, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique, en dirigeant la Police Municipale (ASVP, vidéo-protection / CSU) et le Service de Médiation et en animant le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).Activités du poste:• Élaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité, de prévention et de tranquillité publique : animer et suivre le CLSPD et ses déclinaisons opérationnelles ; assurer une veille juridique et opérationnelle permanente ; proposer des orientations stratégiques et des plans d’action à l’exécutif.• Diriger la Police Municipale, les ASVP et le CSU : organiser et encadrer les services ; garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire dans le respect du cadre juridique et déontologique ; définir la doctrine d’emploi, les cycles de travail, l’armement et l’équipement ; définir la stratégie de vidéo-protection et piloter le développement du CSU ; assurer la coordination opérationnelle avec la Police nationale (convention de coordination).• Piloter le Service de Médiation : structurer et animer le service et définir ses modes d’intervention sur l’espace public et dans les quartiers ; renforcer la présence de proximité, le lien avec la population et la régulation des situations de tension ; articuler la médiation avec la police municipale et les partenaires de terrain.• Manager l’équipe d’encadrement et développer les partenariats : fixer les objectifs, conduire le dialogue de gestion, évaluer et professionnaliser les responsables (PM jour / soirée / CSU, Médiation) ; piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels ; entretenir les partenariats avec la Police nationale, la Préfecture, la Justice, l’Éducation nationale, les bailleurs sociaux et les associations ; encadrement indirect des agents de la PM.• Suivre les problématiques de tranquillité publique et traiter les situations sensibles : incivilités, nuisances, occupations illicites ; coordination de la sécurisation des événements publics ; traitement des situations complexes ou sensibles.Activités transverses:• Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile.• Suivre les indicateurs d’activité de la direction et contribuer à la recherche de financements (État, Département, dispositifs contractuels).• Contribuer à la sécurisation des événements publics en lien avec les directions concernées.

Profil attendu

Savoirs: • Formation : Bac+5 minimum (droit, sécurité publique, sciences politiques, administration territoriale) • Maîtrise des enjeux de sécurité publique, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique • Solide culture juridique : police administrative, pouvoirs du maire, procédures ; connaissance du cadre du CLSPD • Connaissance des principes et techniques de la médiation sociale • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire (enjeux locaux, publics vulnérables). Savoir-faire: • Expérience confirmée (niveau expert) en collectivité territoriale dans la sécurité, la prévention ou la tranquillité urbaine • Encadrer des équipes pluridisciplinaires et animer une équipe d’encadrement intermédiaire • Conduire des projets complexes et des partenariats institutionnels • Analyser, anticiper et décider ; travailler en transversalité. Savoir-être: • Sens du service public et loyauté institutionnelle • Discrétion et capacité à gérer des sujets sensibles et confidentiels • Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités • Rigueur, sens de l’organisation et force de proposition • Aisance relationnelle et fortes capacités de médiation et de dialogue.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected] Monsieur le Maire 66 rue de Paris 95500 GONESSE

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

Ce poste de direction se situe au croisement de la police administrative, de la prévention sociale et de la médiation. Dans une commune comme Gonesse, il s'agit de donner une cohérence d'ensemble aux actions de sécurité et de tranquillité publique, en mobilisant à la fois des agents de terrain (police municipale, agents de surveillance de la voie publique, opérateurs du centre de surveillance urbain) et des médiateurs chargés du dialogue avec les habitants. La fonction consiste à traduire les orientations de l'exécutif en plans d'action, à organiser l'emploi des équipes et à veiller à la légalité des interventions, en lien avec les partenaires de l'État, de la justice et des associations. Elle implique par ailleurs une présence régulière auprès des instances de pilotage local, dont le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie contractuelle reste possible pour les candidats issus du secteur privé ou d'autres administrations. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de responsabilité managériale et stratégique, avec des perspectives d'évolution vers d'autres postes de direction dans les collectivités, les intercommunalités ou les services de l'État en charge de la sécurité.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents dirigés, périmètre budgétaire, dispositifs mis en place, afin de démontrer le niveau expert attendu.
  • Préparez une argumentation juridique solide sur les pouvoirs de police du maire et sur le cadre du CLSPD, car ces points sont susceptibles de faire l'objet de mises en situation lors des entretiens.
  • Mettez en avant des résultats concrets en matière de prévention ou de médiation sociale plutôt que des énoncés généraux, en vous appuyant sur des exemples chiffrés ou vérifiables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261016000796Fonction publique territoriale

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