FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Directeur général adjoint des services - Mairie de ARGENTEUIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Management

Oui

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du directeur générale des services, le directeur générale adjoint des services participe au collectif de la direction générale et représente son pôle au sein de la collectivité. Il coordonne les directions de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule contrôle et évalue l’activité des services Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261016000460-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du directeur générale des services, le directeur générale adjoint des services participe au collectif de la direction générale et représente son pôle au sein de la collectivité. Il coordonne les directions de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule contrôle et évalue l’activité des servicesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261016000460-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Pilotage et organisation : • Forte capacité d’analyse organisationnelle et de structuration, • Maîtrise des méthodes d’audit, de diagnostic et d’amélioration continue, • Expérience significative en pilotage directions au sein de collectivités territoriales de grande taille (plus de 100 000 habitants - 2600 agents). Management et RH : • Expertise en management public et en ressources humaines, • Capacité à piloter le changement, mobiliser et faire adhérer, • Expérience en structuration d’équipes et développement managérial, Qualité et performance : • Maîtrise des démarches qualité, • Culture du résultat, des indicateurs et de la performance publique. Compétences techniques : • Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, • Maîtrise des règles juridiques, budgétaires et administratives, • Parfaite connaissance et maîtrise des politiques publiques locales, Qualités attendues : • Leadership et capacité d’entraînement, • Sens de l’organisation et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à décider et arbitrer, • Aisance relationnelle et qualités de communication, • Réactivité, adaptabilité et sens du service public. Conditions d’exercice : • Disponibilité importante (réunions en soirée, rythme soutenu), • Forte autonomie et responsabilité stratégique, • Rôle central dans la modernisation de la collectivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

Informations complémentaires

Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi" ou envoyer CV et lettre de motivation : Monsieur le Maire 12-14 boulevard Léon Feix 95100 ARGENTEUIL

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint des services occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale. Il agit sous l'autorité du directeur général des services et fait partie du collectif de direction générale, où il porte les orientations de l'exécutif municipal. Son rôle consiste à coordonner les directions de son périmètre, à en assurer le pilotage opérationnel et à veiller à la cohérence de l'action des services. Il contribue ainsi directement à la continuité et à la qualité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A+, réservée aux emplois fonctionnels de direction, et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui est fréquent pour ce type de fonction. Dans la fonction publique territoriale, les emplois de direction générale sont pourvus selon des règles spécifiques, notamment en matière de nomination et de durée. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats chiffrés sur le pilotage d'organisations de grande taille, en précisant le nombre d'agents encadrés, le budget géré et les réorganisations conduites.
Documentez votre expérience en démarche qualité ou en amélioration continue (certification, indicateurs de performance, audits) avec des exemples concrets issus de vos fonctions précédentes.
Préparez un argumentaire sur la conduite du changement et le management de directions, en illustrant votre capacité à faire adhérer des équipes à une transformation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261016000460Fonction publique territoriale