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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 13 jours

Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE WASSELONNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La Mairie de Wasselonne recrute un(e) agent(e) chargé(e) de l’entretien des bâtiments municipaux. - Garantir la propreté et l'entretien des locaux, selon le planning de travail - Trier et évacuer les déchets courants - S'assurer de la bonne utilisation des produits, et du matériel que la commune met à disposition - Signaler les dysfonctionnements et/ou anomalies

Compétences attendues

La Mairie de Wasselonne recrute un(e) agent(e) chargé(e) de l’entretien des bâtiments municipaux.- Garantir la propreté et l'entretien des locaux, selon le planning de travail- Trier et évacuer les déchets courants- S'assurer de la bonne utilisation des produits, et du matériel que la commune met à disposition- Signaler les dysfonctionnements et/ou anomalies

Profil attendu

- Maîtrise des techniques de nettoyage - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l’organisation, méthode et rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à : [email protected] ou par courrier à l'adresse : Mairie de Wasselonne Service Ressources Humaines 7, Place du Général Leclerc 67310 WASSELONNE Informations complémentaires : - Recrutement statutaire ou contractuel, - Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, - Adhésion au CNAS. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'entretien des locaux assure la propreté et le bon état des bâtiments municipaux, qu'il s'agisse des bureaux, des salles de réunion ou des espaces d'accueil du public. Son travail conditionne directement les conditions d'accueil des usagers et l'hygiène des agents qui occupent les lieux. Au quotidien, il s'agit d'appliquer un planning de nettoyage, de gérer les déchets courants, de veiller à l'usage correct des produits et du matériel mis à disposition, et de repérer les anomalies (fuite, panne, dégradation) afin de les faire remonter aux services compétents. Cette fonction, souvent discrète, contribue au fonctionnement quotidien de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C et ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mobilité, d'un recrutement direct ou d'un contrat selon la situation du candidat. Dans la fonction publique territoriale, les agents de catégorie C peuvent accéder, par la voie des concours internes et externes ou par promotion, à des grades supérieurs au fil de leur carrière, notamment dans les filières techniques.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète des techniques de nettoyage (surfaces, sanitaires, sols, gestion des déchets) en précisant les types de locaux et le volume de travail déjà assumés.
  • Valorisez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment l'usage des produits d'entretien, les équipements de protection et les consignes de tri, en citant les formations suivies le cas échéant.
  • Appuyez-vous sur des exemples de rigueur et d'organisation, comme le respect d'un planning, la gestion autonome de tâches répétitives ou la remontée spontanée d'anomalies, qui sont au cœur de ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261016000066Fonction publique territoriale

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