FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 13 jours

Agent social (h/f) - CIAS LANNION-TREGOR COMMUNAUTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute pour l'EHPAD du Gavel un Agent Social (H/F). L'agent social participe, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. • Soins de confort à la personne • Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne • Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins • Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits • Entretien du matériel de soins Contraintes : Horaires atypiques Roulement les week-ends

Compétences attendues

Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute pour l'EHPAD du Gavel un Agent Social (H/F). L'agent social participe, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.• Soins de confort à la personne• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne• Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits• Entretien du matériel de soinsContraintes : Horaires atypiquesRoulement les week-ends

Profil attendu

Expérience significative au sein d'un EHPAD sur des missions similaires Travail en équipe Rigueur dans l’exécution des tâches confiées

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CIAS, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un EHPAD géré par le CIAS de Lannion-Trégor Communauté, établissement d'accueil de personnes âgées dépendantes. L'agent social y intervient au contact direct des résidents, dans un cadre où le soin relève d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité de l'infirmier. Au quotidien, il assure des gestes d'aide à la vie, veille au confort et à l'environnement immédiat de la personne, et remonte les observations utiles à la prise en charge. Ce rôle de lien entre résidents et soignants est central pour la qualité de l'accompagnement en établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution par concours interne ou par promotion vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure ou de la filière médico-sociale. Les contraintes d'horaires atypiques et de roulement les week-ends sont à prendre en compte dès la candidature, car elles font partie intégrante de l'organisation du service.

Conseils pour candidater

Documenter précisément l'expérience acquise en EHPAD (types de soins réalisés, nature des résidents accompagnés, travail avec l'équipe soignante), car l'expérience significative est un critère central du profil recherché.
Mettre en avant la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en illustrant par des exemples concrets la coordination avec les infirmiers et les aides-soignants.
Vérifier sa disponibilité réelle pour les rotations incluant les week-ends et les horaires décalés, et l'exprimer clairement dans la lettre de motivation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261016001669Fonction publique territoriale