Intervenant à domicile - 25%(h/f) - C.C.A.S. TALENCE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile, le CCAS de la ville de Talence recrute un(e) intervenant(e) à domicile (auxiliaire de vie sociale ou aide à domicile).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261016000324-intervenant-domicile-25?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=sharedAu sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).Pour participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile, le CCAS de la ville de Talence recrute un(e) intervenant(e) à domicile (auxiliaire de vie sociale ou aide à domicile).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261016000324-intervenant-domicile-25?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Titulaire d’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social (DEAES) ou d’assistant de vie sociale (DEAVS) ou d’aide-soignant (DEAS), Bac pro accompagnement, soins et services à la personne option « à domicile » (bac pro ASSP), mention complémentaire Aide à domicile (MC AD), titre professionnel assistant de vie aux familles ou dépendance (TP ADVF), ou bénéficiant d'une première expérience en lien avec l'aide aux personnes âgées
- Aptitude à créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur environnement et de leurs besoins
- Posture professionnelle marquée par l’écoute, la patience, la courtoisie et la bienveillance
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles, dans un esprit de coopération et de continuité de l’accompagnement.
- Attachement aux valeurs du service public et engagement en faveur des missions du CCAS : proximité, solidarité et qualité du service rendu.
Ce poste est ouvert aux agents sociaux titulaires et aux contractuels.
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme)
- Comité des œuvres Sociales : prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilates, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Formations tout au long de la carrière
Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure, en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine !
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature directe via le site Emploi-territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de vie intervient au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap pour les aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : entretien du logement, préparation des repas, aide à la toilette ou à l'habillage, accompagnement lors des sorties et maintien du lien social. Dans le cadre d'un CCAS, ce métier relève de l'action sociale de proximité, qui vise à favoriser le maintien à domicile et à prévenir l'isolement. Le professionnel travaille en lien avec le service d'aide à domicile, les familles et, le cas échéant, les équipes médico-sociales, ce qui suppose une bonne capacité de coordination et de transmission d'informations.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, à temps partiel (25 %), est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'un concours n'est pas nécessairement requis. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution. Les perspectives d'évolution passent par la formation continue, la préparation de concours de catégorie B ou la mobilité vers d'autres fonctions du champ social et médico-social.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre diplôme ou votre expérience dans l'accompagnement de personnes âgées, en précisant le type de publics rencontrés et les actes réalisés, afin que le recruteur puisse évaluer concrètement votre niveau d'autonomie.
- Valorisez votre capacité à travailler seul à domicile et à respecter les habitudes de vie des personnes, en illustrant par un exemple tiré de votre parcours, notamment dans la gestion de situations délicates.
- Vérifiez en amont les pièces demandées (diplômes, justificatifs d'expérience, éventuel casier judiciaire ou attestations), car la régularité du dossier conditionne souvent la rapidité du traitement par le service RH.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O033261016000324Fonction publique territoriale