FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 14 jours

Responsable du service Vie sportive F/H - BREST METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Finistère (29), France (29)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier ! #emploi #proximité #engagement #servicepublic Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261015001361-responsable-service-vie-sportive-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !#emploi #proximité #engagement #servicepublicConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261015001361-responsable-service-vie-sportive-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Manager reconnu d'équipe et de projets, vous démontrez idéalement une expérience en gestion d'action publique sportive et d'évènementiels au sein des collectivités territoriales. Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités, le fonctionnement du mouvement sportif et les enjeux des politiques publiques sportives. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet et savez organiser l'activité d'un service, coordonner des intervenants aux profils variés et accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions. Votre capacité à fédérer les acteurs, à travailler en transversalité et à entretenir des relations partenariales vous permet de faire avancer des projets associant services municipaux, clubs sportifs et partenaires institutionnels. Vous savez également piloter des événements, anticiper les contraintes organisationnelles et adapter les modalités d'intervention aux objectifs poursuivis et aux besoins du territoire. Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez identifier les priorités, proposer des solutions et accompagner l'évolution des pratiques. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'arbitrage et votre aptitude à prendre des initiatives vous permettent de concilier vision stratégique et suivi opérationnel. Vous êtes sensible aux enjeux d'accessibilité de la pratique sportive, de sport-santé, d'inclusion, d'égalité entre les femmes et les hommes et de développement durable, et souhaitez contribuer à leur prise en compte dans les projets et les actions de la direction.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS

Informations complémentaires

Conditions de recrutement Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Attachés ou des Conseillers des Activités Physiques et Sportives par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire Contacts Des questions sur le poste ou les missions ?Gaëlle DESMAS, Adjointe au Directeur en charge du développement sportif, 02 98 00 82 79 Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements emplois, 02 98 33 57 17

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable d'équipement sportif

Comprendre ce poste

Le responsable du service Vie sportive occupe une fonction charnière au sein de la collectivité : il pilote l'action sportive municipale et intercommunale, en lien avec les associations, les clubs et les usagers. Au quotidien, il organise l'activité du service, pilote des projets et des événements sportifs, et veille à la cohérence des politiques publiques menées sur le territoire. Son rôle consiste aussi à coordonner des intervenants aux profils variés et à garantir l'accès au sport pour l'ensemble des habitants, ce qui relève directement de la mission de service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. Les fonctions d'encadrement supérieur de ce niveau ouvrent en général des perspectives d'évolution vers la direction de service ou de direction générale adjointe dans les collectivités de taille comparable. Il convient toutefois de vérifier les modalités exactes de recrutement sur la fiche de poste.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos expériences de conduite de projets sportifs ou événementiels, avec des chiffres (budgets gérés, nombre d'équipes encadrées, fréquentation des équipements) pour illustrer votre niveau de responsabilité.
Présentez votre connaissance du mouvement sportif local et de ses modes de fonctionnement (clubs, ligues, comités, dispositifs de subvention) dans votre lettre de motivation.
Mettez en avant votre capacité à travailler en transversalité avec d'autres directions de la collectivité, qui est un critère central du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261015001361Fonction publique territoriale