Assistant(e) de communication et de production culturelle - CTE COM SUD HERAULT

La Saison Sud-Hérault portée par la communauté de communes du même nom propose une programmation pluridisciplinaire. Grâce à des propositions artistiques ambitieuses mais accessibles, elle a pour principal objectif de s’adresser à tous.Ce poste polyvalent et transversal vous plongera au cœur de la mise en œuvre d’une politique culturelle de territoire. Sous l’autorité du responsable du service culture, vous interviendrez à la fois sur la communication et la valorisation de l’action culturelle, ainsi que sur la production et l’organisation de ses événements.Vous contribuerez au développement de la visibilité de la programmation dans les 17 communes du territoire et au-delà en participant à la conception et à la réalisation des différents contenus et supports de communication.Vous contribuerez également à la préparation et au bon déroulement des événements culturels, notamment à travers l’organisation logistique, l’accueil des artistes et des publics et l’accompagnement des spectacles sur le territoire.Ce poste s’adresse à une personne motivée, polyvalente, autonome et organisée, capable d’évoluer aussi bien dans les activités de communication que dans l’environnement concret de la production culturelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261015000973-assistant-e-communication-production-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire Communication • Maitrise des techniques de communication et des outils de création graphiques : Photoshop, Indesign, etc. • Capacité à élaborer une communication adaptée aux différents publics et supports • Connaissance des pratiques de communication des collectivités territoriales Rédaction et information • Excellentes capacités rédactionnelles • Capacité à hiérarchiser, synthétiser et vulgariser l’information Communication numérique • Maîtrise des réseaux sociaux et connaissance de leurs usages et spécificités • Connaissance des principes du référencement et de l’optimisation des contenus web • Capacité à analyser les données de fréquentation et les indicateurs de performance Création de contenus audiovisuels • Maîtrise des techniques de prise de vue photographique et de captation vidéo • Capacité à produire et à traiter des contenus multimédias Production culturelle et événementielle • Connaissance de l’environnement du spectacle vivant et de ses acteurs • Connaissance des contraintes liées à l’accueil des artistes et des publics • Maîtrise des méthodes d’organisation et de coordination événementielle • Capacité à anticiper les contraintes logistiques et à gérer les imprévus Organisation et coordination • Maîtrise des techniques de planification et de gestion des priorités • Capacité à travailler en transversalité et en lien avec différents interlocuteurs • Capacité à respecter des échéances et à gérer plusieurs projets simultanément Outils professionnels • Maîtrise des outils bureautiques • Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique • Capacité à s’approprier de nouveaux outils et environnements numériques Savoir-être • Sens du service public et intérêt pour le secteur culturel • Aisance relationnelle et sens du contact • Qualités rédactionnelles et sens de la communication • Créativité et force de proposition • Autonomie et sens des responsabilités • Rigueur et sens de l’organisation • Réactivité et capacité à gérer les imprévus • Polyvalence et capacité d’adaptation • Goût du travail en équipe et aptitude au travail transversal • Disponibilité et capacité à s’adapter à des horaires variables • Dynamisme et esprit d’initiative • Discrétion et respect de la confidentialité

Durée du contrat : 12 mois Type d’emploi CDD 1 an avec possibilité de pérennisation du poste 35 heures/ semaine Rémunération Selon expérience et profil Expérience professionnelle Une expérience significative en communication est souhaitée. Une expérience dans le secteur culturel serait fortement appréciée. Contraintes du poste Horaires variables liés à l’activité culturelle, avec travail régulier en soirée et de nuit, ainsi que certains week-ends et possiblement jours fériés. Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal. Permis B indispensable. Renseignements et candidature auprès du service RH, par mail : [email protected] Vous pouvez également adresser un CV et une lettre de motivation avant le 29 octobre 2026 à l’attention de Madame la Présidente à l’adresse suivante : Communauté de communes Sud-Hérault 1, allée du Languedoc 34620 PUISSERGUIER

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.