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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Adjoint administratif - COMMUNE DE COUFFOULENS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aude (11), France (11)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La commune de Couffoulens recrute un agent administratif sur un poste permanent à temps non complet, 17h30, afin de venir en soutien à la Secrétaire Générale de Mairie. L'agent sera placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Maire et de sa Secrétaire Générale. L'agent mettra en œuvre sous les directives des élus et de la Secrétaire Générale de Mairie, les politiques déclinées par l'équipe municipale. . Travail en bureau, déplacements sur le territoire (peu fréquents) . Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux élections et aux projets de la collectivité Les missions sont : . Accueil et renseignement de la population . Elaboration des documents administratifs . Gestion des affaires générales (courriers, régie, réservation cantine, réception et suivi des dossiers d'urbanisme, gestion des listes électorales...) . Gestion des équipements municipaux (logements et salles polyvalentes)

Compétences attendues

La commune de Couffoulens recrute un agent administratif sur un poste permanent à temps non complet, 17h30, afin de venir en soutien à la Secrétaire Générale de Mairie. L'agent sera placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Maire et de sa Secrétaire Générale.L'agent mettra en œuvre sous les directives des élus et de la Secrétaire Générale de Mairie, les politiques déclinées par l'équipe municipale. . Travail en bureau, déplacements sur le territoire (peu fréquents). Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux élections et aux projets de la collectivitéLes missions sont : . Accueil et renseignement de la population . Elaboration des documents administratifs. Gestion des affaires générales (courriers, régie, réservation cantine, réception et suivi des dossiers d'urbanisme, gestion des listes électorales...). Gestion des équipements municipaux (logements et salles polyvalentes)

Profil attendu

Compétences : . Notions juridiques d'élaboration des actes administratifs . Notions budgétaires et comptables de la comptabilité publique . Règles d'urbanisme . Véhiculé(e) obligatoirement Savoir être : . Sens du service public (devoir de réserve) . Relative autonomie dans la mise en œuvre des priorités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir adresser votre CV ET lettre de motivation (obligatoire) via: . L'adresse e-mail : [email protected] . Par courrier : Mairie de Couffoulens, 8 ter Rue Jean Jaurès 11250 COUFFOULENS . Ou directement au secrétariat de Mairie lors des horaires d'ouverture. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Dans une petite commune rurale comme Couffoulens, l'agent d'accueil et de service à l'usager constitue souvent le premier point de contact entre les habitants et la mairie. Il ou elle assure l'accueil physique et téléphonique, renseigne la population et oriente les demandes vers les services compétents. Au-delà de l'accueil, ce rôle recouvre la production de documents administratifs et la gestion de dossiers courants (courriers, urbanisme, listes électorales, équipements municipaux) qui conditionnent le bon fonctionnement de la collectivité. L'agent travaille en appui direct de la Secrétaire Générale, ce qui implique une polyvalence réelle et une bonne compréhension du fonctionnement global de la mairie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mutation interne et le recrutement direct sont tous deux possibles. Relevant de la catégorie C, il correspond aux fonctions d'exécution et d'application dans la filière administrative. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de catégorie C puis B, ainsi que par la formation continue proposée par le Centre de gestion de l'Aude et le CNFPT.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en mairie ou en collectivité, notamment dans la gestion de l'état civil, des élections ou de l'urbanisme, qui sont des compétences directement mobilisées ici.
  • Démontrer des bases en comptabilité publique et en rédaction d'actes administratifs, en citant si possible des exemples de courriers, arrêtés ou délibérations préparés.
  • Préciser sa situation de mobilité : le permis de conduire et un véhicule sont exigés, et les déplacements sur le territoire, même peu fréquents, doivent être envisagés dès la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011261015000809Fonction publique territoriale

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