FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 14 jours

CHEF D'ÉQUIPE (JARDINIER) H/F - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux Encadrement de l'équipe en charge de l'entretien et du fleurissement - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - Prévenir et réguler les situations conflictuelles - Prioriser ou hiérarchiser les interventions - Repérer les dysfonctionnements et les signaler - Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle - Evaluer les agents, participer au plan de formation Gestion administrative : - Assurer le suivi des stocks - Renseigner les documents de suivi Contrôle des règles de sécurité (au travail et pour les usagers) : - Contrôler l'application des règles hygiène santé et sécurité au travail dans les situations de travail - Mettre en place les mesures conservatoires de protections individuelles et collectives - Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST - Alerter l'autorité territoriale par le biais de la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité des personnes - Mettre en oeuvre des mesures préventives et correctives - Surveiller les chantiers Gestion des espaces verts d'un secteur : - Créer et réaliser les massifs du secteur - Organiser les tailles saisonnières et entretien des végétaux - Mettre en oeuvre le plan de désherbage global du secteur à l'aide de techniques alternatives - Assurer les décorations saisonnières du secteur Entretien des espaces verts : - Assurer le fleurissement et les plantations (arbustes, fleurs, ...) - Assurer la taille et la tonte des espaces verts du secteur - Assurer le désherbage manuel ou mécanique - Assurer l'entretien des jardinières, massifs, ... (béchage et arrosage) - Assurer le ramassage des feuilles en période automnale - Participer à la viabilité hivernale Jours travaillés et horaires spécifiques :

Compétences attendues

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipauxEncadrement de l'équipe en charge de l'entretien et du fleurissement- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents- Prévenir et réguler les situations conflictuelles- Prioriser ou hiérarchiser les interventions- Repérer les dysfonctionnements et les signaler- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle- Evaluer les agents, participer au plan de formationGestion administrative :- Assurer le suivi des stocks- Renseigner les documents de suiviContrôle des règles de sécurité (au travail et pour les usagers) :- Contrôler l'application des règles hygiène santé et sécurité au travail dans les situations de travail- Mettre en place les mesures conservatoires de protections individuelles et collectives- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST- Alerter l'autorité territoriale par le biais de la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité des personnes- Mettre en oeuvre des mesures préventives et correctives- Surveiller les chantiersGestion des espaces verts d'un secteur :- Créer et réaliser les massifs du secteur- Organiser les tailles saisonnières et entretien des végétaux- Mettre en oeuvre le plan de désherbage global du secteur à l'aide de techniques alternatives- Assurer les décorations saisonnières du secteur Entretien des espaces verts :- Assurer le fleurissement et les plantations (arbustes, fleurs, ...)- Assurer la taille et la tonte des espaces verts du secteur- Assurer le désherbage manuel ou mécanique- Assurer l'entretien des jardinières, massifs, ... (béchage et arrosage)- Assurer le ramassage des feuilles en période automnale- Participer à la viabilité hivernale Jours travaillés et horaires spécifiques :

Profil attendu

vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture, formation en production florale - - Expérience professionnelle souhaité - - PERMIS B OBLIGATOIRE boite manuelle obligatoire, permis BE, CACES et assimilés souhaités - -Avoir une expérience dans l'encadrement - - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité du travail - - Avoir des connaissances en horticulture ornementale, reconnaissance et entretien des végétaux - - Avoir des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l'environnement - - Maitriser les techniques de débroussaillage et de désherbage - - Maitriser les techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. - - Faire preuve d'autonomie - - Devoir de réserve - - Confidentialité, discrétion - - Faire preuve de rigueur - - Savoir travailler en équipe et en collaboration - - Avoir le sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Candidature à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant : recrutement.villeneuvedascq.fr/881/1/chef-d-equipe-jardinier-h-f Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe jardinier intervient au sein des services techniques de la commune, chargés de l'entretien et du fleurissement des espaces publics. Il encadre une équipe d'agents dont il pilote les activités au quotidien, depuis la planification des interventions jusqu'au contrôle de leur réalisation. Dans une ville qui se veut « nature et nourricière », ce rôle relie la gestion opérationnelle des parcs et des massifs à des objectifs environnementaux, qu'il s'agisse de gestion différenciée ou de production végétale. Il assure ainsi la continuité du service rendu aux habitants et la qualité du cadre de vie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'un recrutement par voie de mutation ou de détachement est possible aux côtés d'un recrutement sur contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, avec une dimension d'encadrement de proximité dans ce cas précis. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale passent généralement par des concours internes ou externes de la filière technique, ainsi que par des formations de perfectionnement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'équipe : nombre d'agents, types de chantiers, modes de planification et gestion des conflits, en étayant par des exemples précis.
Documentez vos compétences techniques sur les végétaux ornementaux et la gestion différenciée, notamment par des réalisations ou des formations récentes, ainsi que vos habilitations (permis B, CACES, certifications de sécurité).
Préparez-vous à évoquer votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et votre vision de pratiques respectueuses de l'environnement, car ces thèmes sont au cœur des attentes de la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261015001350Fonction publique territoriale