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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Assitant du Dialogue social H/F - COMMUNE DE NIORT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Missions principales Organisation et pilotage des instances consultatives (CST, F3SCT, CAP, CCP) En collaboration avec la référente du dialogue social, vous assurez la coordination des instances : Gestion administrative : planification des réunions, préparation des séances (envoi des convocations, ordres du jour ...), constitution des dossiers et transmission aux membres de chaque instance. Secrétariat de séance : rédaction des procès-verbaux et comptes rendus pour le CST, la F3SCT. Mise à jour des tableaux de bord (PV, avis, arrêtés...) et suivi des mouvements de grève. Préparation des états de frais pour traitement et remboursement. Support administratif du service Gestion de la boîte mail générique, des parapheurs et du courrier entrant/sortant. Organisation de réunions, classement et archivage. Accueil et informations aux agents Participation à la permanence du secrétariat RH (accueil physique et téléphonique), à raison d'une fois par semaine, en rotation avec les autres assistantes du service (08h30-12h30 / 13h30-17h00). Missions principales : Organisation et pilotage des instances consultatives (CST, F3SCT, CAP, CCP) En collaboration avec la référente du dialogue social, vous assurez la coordination des instances : Gestion administrative : planification des réunions, préparation des séances (envoi des convocations, ordres du jour....), constitution des dossiers et transmission aux membres de chaque instance. Secrétariat de séance : rédaction des procès verbaux et comptes rendus pour le CST et la F3SCT. Mise à jour des tableaux de bord (PV, avis, arrêtés.....) et suivi des mouvements de grève. Préparation des états de frais pour traitement et remboursement. Support administratif du service Gestion de la boîte mail générique, des parapheurs et du courrier entrant/sortant Organisation de réunions, classement et archivage Accueil et informations aux agents Participation à la permanence du secrétariat RH (accueil physique et téléphonique) à raison d'une fois par semaine, en rotation avec les autres assistantes du service (8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h00)

Compétences attendues

Missions principalesOrganisation et pilotage des instances consultatives (CST, F3SCT, CAP, CCP)En collaboration avec la référente du dialogue social, vous assurez la coordination des instances :Gestion administrative : planification des réunions, préparation des séances (envoi des convocations, ordres dujour ...), constitution des dossiers et transmission aux membres de chaque instance.Secrétariat de séance : rédaction des procès-verbaux et comptes rendus pour le CST, la F3SCT.Mise à jour des tableaux de bord (PV, avis, arrêtés...) et suivi des mouvements de grève.Préparation des états de frais pour traitement et remboursement.Support administratif du serviceGestion de la boîte mail générique, des parapheurs et du courrier entrant/sortant.Organisation de réunions, classement et archivage.Accueil et informations aux agentsParticipation à la permanence du secrétariat RH (accueil physique et téléphonique), à raison d'une fois parsemaine, en rotation avec les autres assistantes du service (08h30-12h30 / 13h30-17h00).Missions principales :Organisation et pilotage des instances consultatives (CST, F3SCT, CAP, CCP)En collaboration avec la référente du dialogue social, vous assurez la coordination des instances :Gestion administrative : planification des réunions, préparation des séances (envoi des convocations, ordres du jour....), constitution des dossiers et transmission aux membres de chaque instance.Secrétariat de séance : rédaction des procès verbaux et comptes rendus pour le CST et la F3SCT.Mise à jour des tableaux de bord (PV, avis, arrêtés.....) et suivi des mouvements de grève.Préparation des états de frais pour traitement et remboursement.Support administratif du serviceGestion de la boîte mail générique, des parapheurs et du courrier entrant/sortantOrganisation de réunions, classement et archivageAccueil et informations aux agentsParticipation à la permanence du secrétariat RH (accueil physique et téléphonique) à raison d'une fois par semaine, en rotation avec les autres assistantes du service (8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h00)

Profil attendu

Savoir-faire Issue d'un BAC Pro gestion-administration ou d'un BTS à dominante administrative, vous disposez de bases solides pour évoluer dans un environnement structuré. Vous maîtrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale, des ressources humaines et du dialogue social. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Vous êtes à l'aise avec les techniques de secrétariat et possédez une excellente maîtrise du français écrit : orthographe, capacité de synthèse, qualité rédactionnelle. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams....) Savoir-être Doté (e) d'un véritable sens du service et reconnu (e) pour votre professionnalisme, vous savez gérer des informations sensibles en toutes confidentialité. Votre posture professionnelle se caractérise par : Une rigueur et le respect strict des procédures et des délais réglementaires Une bonne organisation et une capacité à gérer efficacement les priorités Un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu de la diplomatie et de la discrétion professionnelle Autonomie, réactivité et fiabilité complètent votre profil. Conditions statutaires Les agents titulaires des grades d'adjoints administratifs Les lauréats de ces concours Nous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises ; définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4) Rémunération Vous occuperez un poste à temps complet (40h) tout en bénéficiant de 25 jours de congés et 27 RTT Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime de vacances annuelle de 799,90 € brut - contrat groupe prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé avec participation de l'employeur - frais de transport public pris en charge à hauteur de 75 % par l'employeur - Comité d'Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité d'entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été - hiver) Site de travail : 12-14 rue Notre Dame 79000 NIORT Renseignements Auprès de MONGET Élisabeth, Directrice des Ressources Humaines par mail à : [email protected] ou par téléphone au 05349.78.75.81

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant du dialogue social s'inscrit au sein de la direction des ressources humaines de la commune de Niort, dans un service chargé d'organiser la participation des représentants du personnel aux décisions qui concernent les agents. Il s'agit d'une fonction de soutien à la référente du dialogue social, qui garantit le bon fonctionnement des instances consultatives où sont débattues les questions relatives aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité, ou encore aux carrières. Au quotidien, la personne recrutée prépare les séances, assure la rédaction des comptes rendus et tient à jour les documents de suivi, tout en prenant part à l'accueil des agents pour les questions RH. Ce rôle contribue à la transparence et à la régularité des procédures au sein de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C, ce qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre au sein de la fonction publique territoriale. L'annonce est ouverte aux titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose une voie de recrutement adaptée au statut de chaque candidat. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation des concours internes et externes de la filière administrative, ainsi que par la valorisation d'une expérience acquise en gestion RH ou en secrétariat de direction.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant, dans votre CV et votre lettre, les situations concrètes où vous avez préparé des réunions, rédigé des procès-verbaux ou tenu des tableaux de suivi, en précisant le volume et la régularité de ces tâches.
  • Avant l'entretien, révisez les grandes instances de la fonction publique territoriale (CST, CAP, CCP, F3SCT) et leur rôle respectif, afin de montrer que vous comprenez le cadre dans lequel vous serez amenée à travailler.
  • Soignez particulièrement la qualité rédactionnelle de vos documents de candidature, puisque la rédaction et l'orthographe sont au cœur des missions annoncées, et préparez un exemple de synthèse écrite que vous pourrez évoquer en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261014000295Fonction publique territoriale

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