FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 14 jours

agent polyvalent au Multi Accueil (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JUNIEN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Vienne (87), France (87)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) agent polyvalent au Multi Accueil à temps complet Filière médico-social - Catégorie C – Cadre d’emplois des Agents Sociaux CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Multi accueil Direction : Direction des services à la population Responsable hiérarchique : responsable du service Petite Enfance REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel MISSIONS : Au sein du multi accueil, d’une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 6h à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’agent polyvalent chargé prioritairement de la restauration et de l’entretien : - Restauration : • Réception et service des repas selon les protocoles en vigueur (HACCP), une attention particulière devra être portée au niveau de l’équilibre alimentaire et des allergies • Nettoyage et désinfection de la cantine satellite et du matériel - Entretien et hygiène des locaux et du matériel au quotidien - Assistance éducative : • Accompagner l’enfant et participer à sa prise en charge dans le quotidien • Participation aux activités et ateliers d’éveil en accord avec les objectifs pédagogiques • Participation à la gestion d’un groupe d’enfants lors de repas ou goûter - Participation aux réunions et à la mise en application des projets

Compétences attendues

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) agent polyvalent au Multi Accueil à temps completFilière médico-social - Catégorie C – Cadre d’emplois des Agents SociauxCONDITIONS DE TRAVAIL :Lieu de travail : Multi accueilDirection : Direction des services à la populationResponsable hiérarchique : responsable du service Petite EnfanceREMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnelMISSIONS : Au sein du multi accueil, d’une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 6h à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’agent polyvalent chargé prioritairement de la restauration et de l’entretien :- Restauration :• Réception et service des repas selon les protocoles en vigueur (HACCP), une attention particulière devra être portée au niveau de l’équilibre alimentaire et des allergies• Nettoyage et désinfection de la cantine satellite et du matériel- Entretien et hygiène des locaux et du matériel au quotidien- Assistance éducative :• Accompagner l’enfant et participer à sa prise en charge dans le quotidien• Participation aux activités et ateliers d’éveil en accord avec les objectifs pédagogiques• Participation à la gestion d’un groupe d’enfants lors de repas ou goûter- Participation aux réunions et à la mise en application des projets

Profil attendu

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS : - Connaissances dans le domaine de la petite enfance - Connaissance des règles d’hygiène alimentaire - Connaissances des techniques de nettoyage, des produits d’entretien et de leur utilisation - Esprit d’équipe, qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Discrétion professionnelle, sens du service public - Esprit pratique, capacité à faire face aux situations difficiles, non jugement FORMATION / DIPLOMES : - Formation sanitaire et sociale (Bac pro, CAP AEPE) - Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CONTACT : -Madame Elise BARRITAUD Responsable Ressources Humaines - 05 55 02 87 30 -Madame Esther MOULENES Responsable du service Petite Enfance – 05 55 43 06 96 Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. Les candidatures sont à adresser au plus tard le 29 novembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l’adresse : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le multi-accueil est un établissement municipal d'accueil collectif des jeunes enfants, qui relève de la petite enfance et du secteur médico-social au sein des collectivités territoriales. Dans ce cadre, l'agent polyvalent intervient en appui de l'équipe éducative : il assure prioritairement la préparation et le service des repas, ainsi que l'entretien des locaux et du matériel. Ces missions, moins visibles que l'accompagnement direct des enfants, conditionnent pourtant la sécurité sanitaire et le bien-être quotidien des jeunes accueillis. Le poste s'inscrit donc dans une logique de service public de proximité, au contact des familles et de l'équipe pluridisciplinaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que les candidatures peuvent être examinées selon des voies différentes, statutaire ou contractuelle. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, et du cadre d'emplois des agents sociaux. Les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne ou la préparation de concours de la filière médico-sociale, sous réserve de l'expérience acquise et des formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en restauration collective, en cuisine ou en entretien de locaux, en précisant les règles d'hygiène alimentaire que vous maîtrisez (plan de nettoyage, traçabilité, méthode HACCP).
Appuyez votre candidature sur une sensibilité à la petite enfance : stages, emplois auprès d'enfants ou formation sanitaire et sociale, en illustrant votre discrétion professionnelle et votre capacité à gérer des situations délicates.
Joignez les justificatifs de diplôme (CAP AEPE ou Bac pro) et de permis B, et vérifiez que votre dossier correspond bien à la voie d'accès choisie, titulaire ou contractuelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O087261015000086Fonction publique territoriale