Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 14 jours

ADJOINT RESPONSABLE DE PRODUCTION - SERRES MUNICIPALES H/F - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux - Production végétale : Cultures florales,ornementales, vivace et potagère pour les espaces publics,évènement municipaux,décorations saisonnières - Planification Horticoles : Organisations des productions selon les saisons, les besoins des services et les évènements - Gestion de l'équipe : Encadrement des agents affectés aux serres peut être en lien avec des (ouvriers,apprentis,stagiaires). - Gestion technique : Bien appréhender les équipements mis a disposition dans les serres et faire remonter les anomalies au responsable et différent interlocuteurs (centre technique municipale..) - Approvisionnement : Gestion des stocks, commandes de graines,terreaux engrais et autres fournitures. - Besoin interne: Travail en transversalité avec tous les services de la collectivité Jours travaillés et horaires spécifiques :

Compétences attendues

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux-   Production végétale : Cultures florales,ornementales, vivace et potagère pour les espaces publics,évènement municipaux,décorations saisonnières-   Planification Horticoles : Organisations des productions selon les saisons, les besoins des services et les évènements-   Gestion de l'équipe : Encadrement des agents affectés aux serres peut être en lien avec des (ouvriers,apprentis,stagiaires).-   Gestion technique : Bien appréhender les équipements mis a disposition dans les serres et faire remonter les anomalies au responsable et différent interlocuteurs (centre technique municipale..)-   Approvisionnement : Gestion des stocks, commandes de graines,terreaux engrais et autres fournitures.-   Besoin interne: Travail en transversalité avec tous les services de la collectivitéJours travaillés et horaires spécifiques :

Profil attendu

Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture. - Compétences horticoles pointues (productions florales,techniques culturales,connaissance des végétaux). - Sens de l'organisation rigueur,autonomie. - Sens du service public, adaptabilité aux demandes des élus et des services. - PERMIS B OBLIGATOIRE boite manuelle obligatoire. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité du travail. - Savoir travailler en équipe et en collaboration. - Confidentialité, discrétion.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant : recrutement.villeneuvedascq.fr/882/1/adjoint-responsable-de-production-serres-municipales-h-f Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service des espaces verts d'une commune qui affiche une ambition de « ville nature et nourricière ». Les serres municipales assurent la production de plantes destinées aux espaces publics, aux événements de la collectivité et aux décorations saisonnières. Au quotidien, il s'agit de planifier et conduire des cycles de culture (semis, repiquage, arrosage, traitement), de suivre l'état sanitaire des végétaux et de coordonner les livraisons avec les équipes de terrain. Ce travail contribue directement à l'embellissement et à la qualité de vie des habitants, tout en s'appuyant sur des pratiques horticoles adaptées au contexte urbain et écologique de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'une voie de recrutement directe et non d'un concours. Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de maîtrise technique. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie offre des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique, notamment par la voie des concours internes ou des promotions après formation et expérience.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes en production horticole (types de cultures conduites, volumes, calendriers suivis), car le profil valorise la technicité sur les productions florales et ornementales.
  • Précisez votre expérience de conduite en lien avec le permis B exigé et la pratique de la boîte manuelle, condition explicitement mentionnée dans l'annonce.
  • Illustrez votre sens de l'organisation et votre travail en équipe par des exemples de gestion de planning ou de coordination avec d'autres services, un atout dans un environnement où les demandes des élus peuvent évoluer rapidement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261015001533Fonction publique territoriale

Offres similaires