FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

Valence Romans Agglo - Animateur petite enfance crèche (congé/formation) - Romans et Montélier (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 219 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Nous recherchons des animateurs petite enfance, à temps complet, passionnés, engagés et animés par le plaisir d'accompagner les tout-petits... et leurs familles. Vous serez remplaçant "congés-formations" afin de pallier aux absences prévues des agents de votre crèche (congés prévus, formations...). Vous serez donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent que vous remplacerez. 2 postes dans les crèches suivantes : - Le Chat perché - Montélier - Pom d'Api - Romans Merci de préciser si vous avez une crèche de préférence 🌈 Votre mission au quotidien👶 Auprès des enfantsVous êtes un repère rassurant, un moteur d'éveil et un garant de leur bien-être : - Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans un cadre sécurisant et chaleureux - Répondre à leurs besoins individuels et collectifs en respectant leur rythme - Imaginer, animer et faire vivre des activités ludiques et éducatives favorisant l'éveil et l'autonomie - Assurer les soins quotidiens dans le respect des protocoles - Garantir la sécurité, le confort et la qualité des espaces de vie - Favoriser l'inclusion et l'accueil des enfants porteurs de handicap 🤝 Auprès des parentsVous créez une relation de confiance essentielle : - Accueillir, écouter et rassurer les familles au quotidien - Assurer des transmissions de qualité (écrites et orales) pour garantir la continuité de l'accueil - Partager le vécu de l'enfant, ses progrès et ses découvertes - Participer à des temps forts collectifs (fêtes, réunions, sorties) - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif avec bienveillance 🌱 Au sein de l'équipeVous êtes un·e professionnel·le impliqué·e et force de proposition : - Contribuer activement au projet pédagogique du multi-accueil - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique - Prendre part à l'écriture et à l'évolution du projet pédagogique - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la gestion du matériel et aux projets transversaux du service petite enfance ⭐ Et aussi...Selon vos appétences et compétences : - Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties - Participer à l'encadrement et à la transmission auprès des stagiaires et apprentis

Compétences attendues

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 219 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.Nous recherchons des animateurs petite enfance, à temps complet, passionnés, engagés et animés par le plaisir d'accompagner les tout-petits... et leurs familles. Vous serez remplaçant "congés-formations" afin de pallier aux absences prévues des agents de votre crèche (congés prévus, formations...). Vous serez donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent que vous remplacerez. 2 postes dans les crèches suivantes : - Le Chat perché - Montélier - Pom d'Api - RomansMerci de préciser si vous avez une crèche de préférence 🌈 Votre mission au quotidien👶 Auprès des enfantsVous êtes un repère rassurant, un moteur d'éveil et un garant de leur bien-être : - Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans un cadre sécurisant et chaleureux - Répondre à leurs besoins individuels et collectifs en respectant leur rythme - Imaginer, animer et faire vivre des activités ludiques et éducatives favorisant l'éveil et l'autonomie - Assurer les soins quotidiens dans le respect des protocoles - Garantir la sécurité, le confort et la qualité des espaces de vie - Favoriser l'inclusion et l'accueil des enfants porteurs de handicap🤝 Auprès des parentsVous créez une relation de confiance essentielle : - Accueillir, écouter et rassurer les familles au quotidien - Assurer des transmissions de qualité (écrites et orales) pour garantir la continuité de l'accueil - Partager le vécu de l'enfant, ses progrès et ses découvertes - Participer à des temps forts collectifs (fêtes, réunions, sorties) - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif avec bienveillance🌱 Au sein de l'équipeVous êtes un·e professionnel·le impliqué·e et force de proposition : - Contribuer activement au projet pédagogique du multi-accueil - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique - Prendre part à l'écriture et à l'évolution du projet pédagogique - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la gestion du matériel et aux projets transversaux du service petite enfance⭐ Et aussi...Selon vos appétences et compétences : - Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties - Participer à l'encadrement et à la transmission auprès des stagiaires et apprentis

Profil attendu

Vous êtes un professionnel de la petite enfance, engagé dans la qualité de l'accueil et attentif aux besoins fondamentaux de l'enfant. - Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent - Connaissances solides du développement de l'enfant : physiologique, psychomoteur et affectif - Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à adapter ses pratiques en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement - Bonnes compétences en écoute et en reformulation, auprès des enfants comme des parents - Bonne connaissance et respect des rythmes de l'enfant - Sens de l'observation développé, permettant d'ajuster l'accompagnement aux besoins de chaque enfant

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Conditions de recrutement et avantages : A PARTIR DU 1er OCTOBRE 2025, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir). MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE Postes à temps complet Postes basés à Montélier et Romans sur Isère Postes ouverts à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Renseignements complémentaires Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère recrutement et mobilité : 04 75 70 78 70 Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 15 novembre 2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Les crèches gérées par Valence Romans Agglo accueillent les jeunes enfants dans un cadre à la fois éducatif, sanitaire et familial. Le métier d'assistant petite enfance consiste à assurer les soins quotidiens (repas, change, sommeil), à organiser des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants et à veiller à leur sécurité physique et affective. Au sein de l'établissement, l'agent participe également au lien avec les familles, un élément essentiel du service public de la petite enfance. Le poste proposé est un poste de remplacement : il implique de s'adapter à différentes sections et de reprendre les missions d'agents absents pour congés ou formation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet à des profils variés d'y candidater. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution et d'application des missions au sein d'une équipe encadrée. Dans la FPT, les parcours d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou externes de catégorie B, comme celui d'auxiliaire puéricultur·rice, ou par la formation continue proposée par l'agglomération.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de remplacement ou de polyvalence, en précisant les sections (bébés, moyens, grands) et les types de tâches réalisées, car le poste exige une adaptabilité immédiate.
Décrivez précisément votre pratique de l'observation et de la reformulation auprès des parents, qui figure parmi les compétences attendues et distingue souvent les candidatures dans ce type de structure.
Préparez les pièces justificatives de votre diplôme (CAP Petite Enfance ou équivalent) et, si vous êtes contractuel, de vos expériences antérieures dans la fonction publique, car ces éléments conditionnent l'examen du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261015001214Fonction publique territoriale