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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 14 jours

Chef d'équipe maintenance - Chef-Boutonne (H/F) - Titulaire ou contractuel

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261014000698-chef-equipe-maintenance-chef-boutonne-titulaire-contractuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261014000698-chef-equipe-maintenance-chef-boutonne-titulaire-contractuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ? Vous êtes titulaire d'un CAP dans les domaines de la maintenance, de la mécanique, de l'électrotechnique, des équipements techniques ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'entretien et la maintenance des bâtiments, idéalement acquise au sein d'une collectivité ou dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez l'organisation et le suivi de chantiers, les règles de sécurité, la réglementation applicable ainsi que les techniques et matériaux associés aux différents corps de métiers. Le permis B. Habilitations et CACES appréciés. Vos compétences / aptitudes : * Connaissance des techniques du bâtiment, en gros oeuvre et second oeuvre. * Maîtrise de la maintenance courante des bâtiments et équipements. * Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels. * Encadrement d'équipe, organisation et suivi des interventions de maintenance. * Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à contrôler la qualité des travaux. * Utilisation d'une GMAO (type Mainti4) et des outils bureautiques pour le suivi de l'activité. * Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur, gestion des priorités, anticipation des besoins et rendre compte de l'avancement des travaux. * Disponible et réactif, vous êtes attaché au respect des délais, des consignes de sécurité et à la qualité du service rendu. VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ET VOTRE CAPACITÉ À FÉDÉRER UNE ÉQUIPE AUTOUR DES ENJEUX DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS ? REJOIGNEZ-NOUS !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le chargé de maintenance générale des bâtiments veille au bon état technique des équipements et locaux publics relevant de sa collectivité ou de son établissement. Au quotidien, il organise et réalise, ou fait réaliser, les interventions de réparation, d'entretien préventif et de dépannage sur des bâtiments qui accueillent du public ou des services. Dans le cadre d'une fonction d'encadrement d'équipe, il assure aussi la planification du travail, le suivi des interventions et le respect des règles de sécurité. Ce rôle contribue directement à la continuité et à la qualité des services publics locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des candidats de profils différents de postuler. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, dont les missions sont principalement opérationnelles, avec une dimension d'encadrement de proximité. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions passent notamment par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie B ou la mobilité vers des postes à responsabilités techniques plus importantes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des chantiers ou interventions concrètes, en précisant la nature des bâtiments, le volume d'activité et votre rôle dans l'organisation du travail.
  • Documentez vos habilitations et CACES dans votre CV, avec leurs dates de validité, car ces éléments sont explicitement valorisés pour ce poste.
  • Si vous n'avez pas d'expérience en collectivité, illustrez votre connaissance des règles de sécurité et de la réglementation applicable par des exemples issus du secteur privé du bâtiment.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261014000698Fonction publique territoriale

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