FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 12 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE FOREST-SUR-MARQUE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

17 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

En tant qu'Adjoint(e) d'Animation au Centre de Loisirs, vous serez en charge de diverses missions, principalement liées à l’accueil et à l'animation des enfants, tout en veillant à leur sécurité et leur bien-être. Vous pourrez également être amené(e) à participer à l’organisation des activités et à l'encadrement des différents temps périscolaires. L'adjoint d'animation est placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services Accueil et animation des enfants encadrer lors des différentes activités proposées (jeux, ateliers, sorties, etc.). Accompagnement éducatif Gestion des activités : Organiser, préparer et animer les activités ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Encadrement des temps périscolaires : Participer à la gestion des garderies du matin et du soir, ainsi qu’à l’animation des temps de cantine. Préparation des vacances Missions complémentaires : Travail en soirée Assistance lors des repas : vous participerez à l’encadrement des enfants pendant la cantine en assurant une surveillance et en veillant au bon déroulement des repas. Compétences et qualifications requises : Diplômes/Expérience : équivalent en animation (BAFA / BAFD) Aptitudes : Sens de l’organisation, créativité, capacité d’adaptation et d’écoute, esprit d’équipe. Qualités requises : Patience, bienveillance, autonomie, rigueur. Disponibilité : Travail en soirée et certains samedis pour les réunions de préparation des vacances. - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. - Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. - Activités spécifiques : - gestion d'un local d'accueil - animation dans le cadre de classes transplantées ; - mise en oeuvre de soutien scolaire ; - organisation d'activités multimédias ; - développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Compétences attendues

En tant qu'Adjoint(e) d'Animation au Centre de Loisirs, vous serez en charge de diverses missions, principalement liées à l’accueil et à l'animation des enfants, tout en veillant à leur sécurité et leur bien-être. Vous pourrez également être amené(e) à participer à l’organisation des activités et à l'encadrement des différents temps périscolaires.L'adjoint d'animation est placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des ServicesAccueil et animation des enfantsencadrer lors des différentes activités proposées (jeux, ateliers, sorties, etc.).Accompagnement éducatif Gestion des activités : Organiser, préparer et animer les activités ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.Encadrement des temps périscolaires : Participer à la gestion des garderies du matin et du soir, ainsi qu’à l’animation des temps de cantine.Préparation des vacances Missions complémentaires :Travail en soiréeAssistance lors des repas : vous participerez à l’encadrement des enfants pendant la cantine en assurant une surveillance et en veillant au bon déroulement des repas.Compétences et qualifications requises :Diplômes/Expérience : équivalent en animation (BAFA / BAFD)Aptitudes : Sens de l’organisation, créativité, capacité d’adaptation et d’écoute, esprit d’équipe.Qualités requises : Patience, bienveillance, autonomie, rigueur.Disponibilité : Travail en soirée et certains samedis pour les réunions de préparation des vacances.- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.- Activités techniques :- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.- Activités spécifiques :- gestion d'un local d'accueil - animation dans le cadre de classes transplantées ;- mise en oeuvre de soutien scolaire ;- organisation d'activités multimédias ;- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Profil attendu

- SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - réseau de partenaires socio-éducatifs ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ;

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à transmettre par e-mail ou par voie postale Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient au sein du service périscolaire et de loisirs d'une commune, où il contribue à l'accueil collectif des enfants en dehors du temps scolaire. Au quotidien, il prépare et conduit des activités ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, assure leur sécurité lors des temps de garderie et de restauration, et participe à l'organisation des vacances en centre de loisirs. Ce métier relève de l'animation socio-éducative et joue un rôle concret dans la politique éducative locale, en lien direct avec les familles et les équipes municipales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter sur la base d'un concours ou d'un contrat selon les profils. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, et l'adjoint d'animation peut, avec l'expérience et la formation, accéder à des grades supérieurs au sein de la filière animation, voire évoluer vers des fonctions de coordination.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement de groupes d'enfants (accueils de loisirs, séjours, centres de vacances), en précisant les tranches d'âge et les types d'activités conduites.
Valorisez votre capacité à gérer les temps périscolaires (garderie, restauration), souvent plus exigeants qu'il n'y paraît en matière de sécurité et de gestion de groupe.
Renseignez-vous sur les qualifications attendues (BAFA, CAP Petite enfance, BPJEPS selon les cas) et préparez les justificatifs correspondants pour faciliter l'instruction du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059250730000280Fonction publique territoriale