Animateur de relais petite enfance - CDC RETZ-EN-VALOIS
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Missions :
Au sein d’une équipe comprenant déjà deux éducatrices de jeunes enfants, vous assurez l’information et l’accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s.
Vous participez au dialogue avec les partenaires institutionnels en contribuant à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation de l’activité du RPE. Vous participez aux animations collectives (ateliers d'éveils, réunions...)
Activités
Vous êtes chargé(e) d’échanges réguliers avec les parents/futurs-parents, assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s et communes du territoire (50% ETP).
Vous organisez et proposez des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants accompagnés d’un parent et/ou d’un assistant maternel, sur des thématiques choisies en fonction des demandes (0,25 % ETP).
Vous soutenez le responsable RPE en alimentant les outils de suivi de l’activité et budgétaires (0,25 % ETP).
Missions administratives :
Traiter toutes les demandes (téléphoniques ou courriels) à destination du RPE pour l’ensemble du territoire.
Rédiger les courriers/courriels, assurer le suivi des inscriptions aux ateliers d’éveil, mettre à jour la liste des AM.
Accueillir sur RDV les usagers du service.
Organiser l’offre de formation à destination des assistantes maternelles
Elaborer les budgets prévisionnels des différents projets du RPE, gérer les commandes et assurer le suivi de leur exécution budgétaire.
En lien avec le responsable RPE, compléter les bilans quantitatifs à destination de la CAF 02.
A cet effet, s’assurer d’une collecte optimum des données liées à l’activité du service, via des outils de suivi de type tableaux de bord.
Missions d’animation :
Animer des temps de rencontres, d’échanges et d’information en direction des assistant(e)s maternel(le)s.
Coanimer des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants (0 - 6 ans).
Mettre en relation parents et professionnels.
Travail en équipe :
Les 3 animateurs/trices du RPE travaillent en complémentarité pour une offre de service proposée dans différents lieux et horaires. Cela nécessite une véritable dynamique d’équipe et une cohérence d’action sur le territoire.
Possibilité d’activité le samedi matin selon planning.
Compétences attendues
Missions : Au sein d’une équipe comprenant déjà deux éducatrices de jeunes enfants, vous assurez l’information et l’accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s. Vous participez au dialogue avec les partenaires institutionnels en contribuant à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation de l’activité du RPE. Vous participez aux animations collectives (ateliers d'éveils, réunions...)Activités Vous êtes chargé(e) d’échanges réguliers avec les parents/futurs-parents, assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s et communes du territoire (50% ETP). Vous organisez et proposez des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants accompagnés d’un parent et/ou d’un assistant maternel, sur des thématiques choisies en fonction des demandes (0,25 % ETP). Vous soutenez le responsable RPE en alimentant les outils de suivi de l’activité et budgétaires (0,25 % ETP).Missions administratives :Traiter toutes les demandes (téléphoniques ou courriels) à destination du RPE pour l’ensemble du territoire.Rédiger les courriers/courriels, assurer le suivi des inscriptions aux ateliers d’éveil, mettre à jour la liste des AM. Accueillir sur RDV les usagers du service.Organiser l’offre de formation à destination des assistantes maternellesElaborer les budgets prévisionnels des différents projets du RPE, gérer les commandes et assurer le suivi de leur exécution budgétaire.En lien avec le responsable RPE, compléter les bilans quantitatifs à destination de la CAF 02. A cet effet, s’assurer d’une collecte optimum des données liées à l’activité du service, via des outils de suivi de type tableaux de bord.Missions d’animation :Animer des temps de rencontres, d’échanges et d’information en direction des assistant(e)s maternel(le)s.Coanimer des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants (0 - 6 ans).Mettre en relation parents et professionnels.Travail en équipe :Les 3 animateurs/trices du RPE travaillent en complémentarité pour une offre de service proposée dans différents lieux et horaires. Cela nécessite une véritable dynamique d’équipe et une cohérence d’action sur le territoire. Possibilité d’activité le samedi matin selon planning.
Profil attendu
Profil du candidat souhaité :
BTS en Economie Sociale et Familiale
ou
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
ou
Diplôme dans le domaine du social de niveau Bac+2
ou
le BUT Carrières Sociales, niveau bac + 3.
Ou
le DEUST Métiers de l’animation, niveau bac + 2
ou
ainsi que le DEJEPS, également de niveau bac + 2.
Expérience significative + diplôme de niveau 5 minimum.
Des connaissances de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales sont souhaitées.
Des connaissances en matière de partenariat collectivités territoriales/ CAF seraient un véritable plus.
Compétences attendues :
- Maîtriser les outils informatiques/bureautiques et de gestion comptable,
- Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches,
- Savoir informer et communiquer efficacement, avoir des capacités rédactionnelles,
- Avoir de réelles capacités d’écoute et montrer de la bienveillance,
- Savoir travailler en équipe et au sein d’un réseau professionnel,
- Savoir gérer les situations conflictuelles face à un public,
- Manifester de l’intérêt pour le travail intercommunal et le service public.
Permis Obligatoire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
contact laurent Duchene
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le relais petite enfance (RPE) est un service de proximité qui informe et accompagne les parents, les futurs parents et les assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s dans leurs démarches liées à la garde d'enfants. Au sein de la communauté de communes, l'animateur participe à l'organisation de l'offre d'accueil de la petite enfance sur le territoire et en assure la coordination avec les acteurs locaux. Au quotidien, il s'agit d'échanges réguliers avec les familles et les professionnelles, de l'animation d'ateliers d'éveil destinés aux jeunes enfants accompagnés d'un adulte, ainsi que du traitement des demandes reçues par téléphone ou par courriel. Le poste contribue également à la structuration du service par la production d'outils de suivi et de bilans d'activité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie C, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès à l'emploi. Les candidatures sont examinées au regard du niveau de diplôme exigé (niveau 5 minimum) et de l'expérience démontrée dans le champ social ou de l'animation. Le déroulement de carrière dans la filière médico-sociale ou animation de la FPT permet ensuite des évolutions de grade et des passerelles vers d'autres fonctions de coordination.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience auprès de la petite enfance ou des publics familiaux, en décrivant concrètement les animations ou accompagnements conduits.
- Documentez vos connaissances des collectivités territoriales et du partenariat avec la CAF, notamment les dispositifs de financement et de soutien à l'accueil individuel.
- Préparez des exemples d'ateliers d'éveil ou d'outils de suivi que vous avez conçus ou utilisés, car le poste implique à la fois l'animation et la contribution aux bilans d'activité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O002260709001998Fonction publique territoriale