FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 13 jours

Agent d'entretien bâtiments communaux - CLSH (h/f) - Mairie de MAROLLES-EN-HUREPOIX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein de la Direction Enfance/Jeunesse, vous réalisez l'ensemble des missions d'entretien des locaux. Missions principales du poste : Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et sanitaires de l’ensemble du service enfance et jeunesse : Centre de loisirs, Cox, … Activités et tâches principales du poste : • Ranger, dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols. • Nettoyer et désinfecter les toilettes au moins deux fois par jour. • Laver, mettre à sécher et ranger le linge. • Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons…) • Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la mairie dans les temps impartis. • Vérifier le bon fonctionnement pour le ramassage des poubelles (conteneurs à sortir et rentrer sur le trottoir / veiller à l’enlèvement par la société…). • Rendre compte rapidement à la direction du service enfance, des dysfonctionnements ou des dégradations du mobilier ou matériel (fuite d’eau, serrure ne fonctionnant plus, WC bouché, fenêtre cassée….) afin qu’elle puisse effectuer une demande aux services techniques grâce au support « Pivoine » Activités et tâches secondaires : En fonction de l’organisation interne, l’agent peut être amené à : • Participer à l’accueil des enfants et des familles soit à la porte de l’établissement soit lors des déplacements des enfants. • Participer aux réunions du service enfance et jeunesse.

Compétences attendues

Au sein de la Direction Enfance/Jeunesse, vous réalisez l'ensemble des missions d'entretien des locaux.Missions principales du poste : Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et sanitaires de l’ensemble du service enfance et jeunesse : Centre de loisirs, Cox, …Activités et tâches principales du poste :• Ranger, dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols.• Nettoyer et désinfecter les toilettes au moins deux fois par jour.• Laver, mettre à sécher et ranger le linge.• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons…)• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la mairie dans les temps impartis.• Vérifier le bon fonctionnement pour le ramassage des poubelles (conteneurs à sortir et rentrer sur le trottoir / veiller à l’enlèvement par la société…). • Rendre compte rapidement à la direction du service enfance, des dysfonctionnements ou des dégradations du mobilier ou matériel (fuite d’eau, serrure ne fonctionnant plus, WC bouché, fenêtre cassée….) afin qu’elle puisse effectuer une demande aux services techniques grâce au support « Pivoine »Activités et tâches secondaires : En fonction de l’organisation interne, l’agent peut être amené à :• Participer à l’accueil des enfants et des familles soit à la porte de l’établissement soit lors des déplacements des enfants.• Participer aux réunions du service enfance et jeunesse.

Profil attendu

Connaissances indispensables : • Connaître les collectivités territoriales. • Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité. • Connaître les gestes et postures de la manutention. • Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits utilisés pour l’entretien. • Savoir identifier les surfaces à traiter et vérifier l’état de propreté. • Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter. • Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. Qualités et compétences: • Avoir le sens du service public. • Respecter le matériel, les locaux, les véhicules et équipements communaux. • Etre ponctuel, disponible et courtois. • Etre dynamique et motivé. • Etre rigoureux, autonome et organisé (être capable d’organiser son travail en fonction des besoins et du temps de travail). • Etre efficace et consciencieux. • Avoir un bon relationnel avec les enfants, les familles, l’équipe d’animation mais également avec ses collègues de travail. • Faire preuve de discrétion professionnelle, et respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Spécificités et contraintes du poste : • Station debout prolongée. • Port de vêtements professionnels adaptés (blouses, sabots) et obligatoire • Expositions possibles à des nuisances (bruits, odeurs, poussières, …). • Manipulation de produits d’entretien (produits chimiques, corrosifs, odeurs fortes…) • Expositions aux maladies contagieuses (grippe, angine, gastro…). • Bonne résistance à la fatigue physique et mentale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 1 avenue Charles de Gaulle 91630 MAROLLES EN HUREPOIX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste assure l'entretien courant des locaux du service Enfance et Jeunesse de la commune, notamment le centre de loisirs et les espaces dédiés aux jeunes. L'agent intervient sur les surfaces, le mobilier, les sanitaires et le linge, dans des lieux accueillant quotidiennement des enfants et des adolescents, ce qui fait de l'hygiène un enjeu central. Au-delà du nettoyage, la fonction contribue à la sécurité et au confort des usagers, en signalant les anomalies constatées dans les bâtiments. Elle s'inscrit dans le fonctionnement quotidien des équipements municipaux, aux côtés des animateurs et de la direction du service.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il relève d'un recrutement direct sans concours obligatoire pour les candidats éligibles. Il est classé en catégorie C, celle des fonctions d'exécution, qui requiert en principe un niveau d'études infra-bac. Les perspectives d'évolution dans la filière technique de la fonction publique territoriale existent, notamment par la promotion interne ou la préparation d'examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux accueillant du public, notamment en établissements scolaires, crèches ou structures de loisirs, en précisant les produits et matériels maîtrisés.
Appuyez-vous sur des exemples concrets de vigilance hygiénique et de signalement d'anomalies, compétences explicitement attendues dans l'annonce.
Valorisez votre sens du service public et votre sérieux dans le respect des consignes, du matériel et des locaux, qualités que le recruteur évaluera probablement en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261016000603Fonction publique territoriale