FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 14 jours

Policier Municipal - Mairie de MABLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire (42), France (42)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Rejoignez-nous et participez à la mise en place et au développement du service de police municipale ! Placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services vous assurez des missions de prévention et de médiation auprès des habitants de la commune. Vous actionnez les leviers coercitifs nécessaire au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Le service de police municipale sera également composé d’un agent ayant en charge l’ensemble des missions administratives du service (rédaction de courrier, compte rendu, arrêté, accueil etc…. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042250929001350-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rejoignez-nous et participez à la mise en place et au développement du service de police municipale ! Placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services vous assurez des missions de prévention et de médiation auprès des habitants de la commune. Vous actionnez les leviers coercitifs nécessaire au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.Le service de police municipale sera également composé d’un agent ayant en charge l’ensemble des missions administratives du service (rédaction de courrier, compte rendu, arrêté, accueil etc….Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042250929001350-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil : • Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice • Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention • Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation • Maitrise des gestes et techniques d’intervention • Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel métier dédié) • Faire preuve de sang-froid dans les situations de crise et les situations conflictuelles • Réactivité et discernement dans la prise de décision • Capacité d’écoute et d’adaptation avec tous les publics • Bonne condition physique • Qualité du rendre compte par écrit et par oral Conditions d’exercice : • Armement à définir avec le candidat • Déplacements fréquents (permis B Obligatoire) • Disponibilité Conditions du recrutement : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE – CIA) + chèques vacances + participation complémentaire santé et prévoyance + astreinte de décision.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Conditions d’exercice : • Armement à définir avec le candidat • Déplacements fréquents (permis B Obligatoire) • Disponibilité Conditions du recrutement : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques vacances + participation complémentaire santé + astreinte de décision. Horaires : Cycle de travail à 36h15 (horaires différents sur la période estivale) Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 Jury prévu le lundi 7 décembre 2026 (matin) Renseignements complémentaires auprès de Marielle GERENTES – Directrice Générale des Services au 04-77-44-21-93 Angélique DEROUET - Directrice Ressources au 04-77-44-23-78 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 27/11/2026 à Monsieur le Maire, 5 rue du Parc 42300 MABLY ou via le portail icitoyen : https://mably.icitoyen.fr

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent local de tranquillité publique intervient au cœur de la vie communale, au service de la sécurité et du bien-vivre des habitants. Il assure une présence de proximité sur le territoire, combinant prévention, médiation et, lorsque nécessaire, mise en œuvre des moyens de contrainte encadrés par la loi. Au quotidien, ses missions portent sur la surveillance de la voie publique, la gestion des troubles à l'ordre public, la constatation d'infractions et de contraventions relevant de la police municipale, ainsi que le contrôle du respect des arrêtés municipaux. Dans une commune en cours de structuration de son service, il participe également à la définition des pratiques et à la mise en place des procédures.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de justifier d'un statut ou d'un concours déjà obtenu. Les agents de catégorie C peuvent ensuite évoluer vers des grades supérieurs de la même filière, notamment par la voie de concours internes ou de promotion, et accéder progressivement à des fonctions de coordination ou d'encadrement de service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant la connaissance concrète des pouvoirs de police du maire et des acteurs locaux de la sécurité (justice, gendarmerie, partenaires sociaux) en citant des exemples de situations traitées.
Illustrez vos capacités de médiation et de gestion de crise par des cas précis, en précisant votre rôle et la méthode employée.
Valorisez vos compétences bureautiques et votre aptitude à rédiger rapports et comptes rendus, utiles pour un service dont la dimension administrative est importante.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042250929001350Fonction publique territoriale