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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

REFERENT FRAUDE DEPARTEMENTAL

Prefecture de Saone et Loire (ouvre un nouvel onglet) — Prefecture de Saone et Loire

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Management
Non
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales Vous pilotez la politique de lutte contre les fraudes relatives à la délivrance des titres réglementés et coordonnez la prévention des risques de fraude interne. Vous assurez l'animation transversale de la politique de lutte contre la fraude pour le compte du préfet, en assurant la coordination entre la préfecture, les sous-préfectures, le SGCD et l'ensemble des partenaires concernés (CERT, services de police et de gendarmerie, partenaires habilités, services du CODAF). Vous êtes chargé de : conseiller les services instructeurs en matière de prévention et de détection des fraudes documentaires et des fraudes à l'identité ; recevoir les usagers dans le cadre des procédures de lutte contre la fraude documentaire et à l'identité ; participer au CODAF, en formation opérationnelle et plénière en liaison étroite avec les services du cabinet du Préfet; procéder aux signalements auprès du procureur de la République des cas de fraude détectés ; piloter le plan de formation des agents à la détection de la fraude documentaire et en assurer le suivi ; contribuer au contrôle des partenaires habilités, notamment les (professionnels de l'automobile habilités) ; élaborer le bilan annuel de la lutte contre la fraude. - prévenir la fraude interne : établir, piloter et évaluer le plan annuel de lutte contre la fraude documentaire et à l'identité ; recenser et assurer le suivi des habilitations aux applications métiers utilisées par la préfecture, les sous-préfectures et le bureau de l'éducation routière (DDT) ; actualiser le plan de contrôle et de prévention de la fraude interne et mettre en œuvre les outils de contrôle qu'il prévoit ; réaliser des contrôles de traces ; sensibiliser aux principes de prévention contre la fraude interne : signature de la charte de sécurité et de prévention de la fraude interne, charte de déontologie. - suppléer en son absence le référent contrôle interne financier (RCIF). Votre environnement professionnel Activités du service Le service maîtrise des risques et performance (SMRP) est rattaché à la secrétaire générale de la préfecture Ses domaines d’intervention: - Le contrôle de gestion ; - Le contrôle interne financier ; - La gestion du risque (cartographie) ; - La fraude interne et externe. - La démarche qualité (Quali-ATE) et le programme service Public + ; - L’instruction des dossiers de demande de subvention d’État. Composition et effectifs du service Le service est composé de 3 agents de catégorie A Liaisons hiérarchiques Chef du service maîtrise des risques et performance Liaisons fonctionnelles Cellule fraude des CERT ; services de la préfecture et sous-préfectures ; services de police, gendarmerie, police aux frontières ; mairies, prestataires sociaux et les services membres du CODAF

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principalesVous pilotez la politique de lutte contre les fraudes relatives à la délivrance des titres réglementés et coordonnez la prévention des risques de fraude interne.Vous assurez l'animation transversale de la politique de lutte contre la fraude pour le compte du préfet, en assurant la coordination entre la préfecture, les sous-préfectures, le SGCD et l'ensemble des partenaires concernés (CERT, services de police et de gendarmerie, partenaires habilités, services du CODAF).Vous êtes chargé de :conseiller les services instructeurs en matière de prévention et de détection des fraudes documentaires et des fraudes à l'identité ;recevoir les usagers dans le cadre des procédures de lutte contre la fraude documentaire et à l'identité ;participer au CODAF, en formation opérationnelle et plénière en liaison étroite avec les services du cabinet du Préfet;procéder aux signalements auprès du procureur de la République des cas de fraude détectés ;piloter le plan de formation des agents à la détection de la fraude documentaire et en assurer le suivi ;contribuer au contrôle des partenaires habilités, notamment les (professionnels de l'automobile habilités) ;élaborer le bilan annuel de la lutte contre la fraude.- prévenir la fraude interne :établir, piloter et évaluer le plan annuel de lutte contre la fraude documentaire et à l'identité ;recenser et assurer le suivi des habilitations aux applications métiers utilisées par la préfecture, les sous-préfectures et le bureau de l'éducation routière (DDT) ;actualiser le plan de contrôle et de prévention de la fraude interne et mettre en œuvre les outils de contrôle qu'il prévoit ;réaliser des contrôles de traces ;sensibiliser aux principes de prévention contre la fraude interne : signature de la charte de sécurité et de prévention de la fraude interne, charte de déontologie.- suppléer en son absence le référent contrôle interne financier (RCIF).Votre environnement professionnelActivités du serviceLe service maîtrise des risques et performance (SMRP) est rattaché à la secrétaire générale de la préfectureSes domaines d’intervention:- Le contrôle de gestion ;- Le contrôle interne financier ;- La gestion du risque (cartographie) ;- La fraude interne et externe.- La démarche qualité (Quali-ATE) et le programme service Public + ;- L’instruction des dossiers de demande de subvention d’État.Composition et effectifs du serviceLe service est composé de 3 agents de catégorie ALiaisons hiérarchiquesChef du service maîtrise des risques et performanceLiaisons fonctionnellesCellule fraude des CERT ; services de la préfecture et sous-préfectures ; services de police, gendarmerie, police aux frontières ; mairies, prestataires sociaux et les services membres du CODAF

Profil attendu

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions capacité à travailler en autonomie et en réseau Vos perspectives : Ouverture sur des postes à dominante réglementaire Qui contacter : Mme Flora SEGUIN, secrétaire générale de la préfecture de Saône-et-Loire - tél 03 85 21 81 40 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur CHOISIR LE SERVICE PUBLIC ou la PEP https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de Saône-et-Loire Secrétariat général Service maîtrise des risques et performance (SMRP) Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Référent fraude – USA 016A – Code RIME : FP2USA03

Cadre juridique

ARTICLE L332-7 DU CODE DE LA FONCTION PUBLIQUE

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le référent fraude départemental s'inscrit dans la lutte contre la fraude documentaire et à l'identité, un enjeu central pour la délivrance des titres réglementés (cartes nationales d'identité, passeports, titres de séjour, permis de conduire, certificats d'immatriculation). En préfecture, il assure le lien entre les services instructeurs, les sous-préfectures et les partenaires de sécurité, afin que la délivrance de ces titres repose sur des contrôles fiables. Au quotidien, il conseille les agents, reçoit les usagers dans le cadre des procédures de vérification et contribue à l'analyse des cas suspects. Son action protège à la fois l'intégrité des titres et la confiance accordée au service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, en catégorie A, ce qui suppose des fonctions de conception, de coordination et d'encadrement de projets, avec une forte part d'autonomie. Il est rattaché au groupe RIFSEEP 2, qui correspond à des responsabilités techniques ou de coordination significatives. Dans le versant FPE, les parcours d'évolution passent notamment par la mobilité entre préfectures, les postes de référent ou de chef de bureau, et les formations internes sur les questions juridiques et de sécurité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de vérification documentaire, d'instruction de dossiers réglementés ou de lutte contre la fraude, en précisant les textes ou procédures appliqués.
  • Appuyez votre candidature sur des exemples de coordination inter-services ou de partenariat avec des acteurs de sécurité, qui sont au cœur des missions décrites.
  • Soignez la rédaction de votre lettre de motivation et de vos écrits professionnels : la capacité à rédiger des signalements et des notes de synthèse est explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA071ATA-127744Fonction publique d'État

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