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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 10 jours

Policier municipal (h/f) - Mairie de LE COTEAU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loire (42), France (42)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
28 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Sous l'autorité du chef de poste et avec l’appui de l’adjoint en charge de la tranquillité publique, police, ancien combattant et sécurité civile, vous serez chargé(e) • d’assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques conformément à la loi du 6 avril 1999 relative aux polices municipales et ses décrets d’application (missions de police administrative et missions de police judiciaire) ; • d’effectuer des recherches administratives, constater et relever les infractions. • de rédiger des procès-verbaux y compris par voie électronique, mains courantes et rapports circonstanciés ; • de réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route et du stationnement ; • d’appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du maire et de la législation (Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement…) ; • d’animer les actions de sensibilisation « Piste Routière » auprès des élèves de CM2 : organiser et encadrer des séances pédagogiques sur piste routière • lutter contre la divagation des animaux : capture des chiens et chats • de réaliser un service de proximité avec la population ; • d’assurer l’accueil et les relations avec les publics, en les renseignant et les orientant vers les acteurs compétents lors des permanences du bureau de police ; • d’assurer le port de plis • de recueillir des informations et rendre compte par écrit de ses activités à la hiérarchie ; • de prendre les mesures adaptées pour veiller à la sécurité des biens et des personnes ; • de collaborer à la sécurisation lors de manifestations et cérémonies organisées sur la commune et de veiller à leur bon déroulement ; • de travailler en collaboration avec les différents services de la ville et avec les forces de sécurité de l’Etat. Mission complémentaire • assistant de prévention (50 heures annuelles)

Compétences attendues

Sous l'autorité du chef de poste et avec l’appui de l’adjoint en charge de la tranquillité publique, police, ancien combattant et sécurité civile, vous serez chargé(e)• d’assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques conformément à la loi du 6 avril 1999 relative aux polices municipales et ses décrets d’application (missions de police administrative et missions de police judiciaire) ;• d’effectuer des recherches administratives, constater et relever les infractions. • de rédiger des procès-verbaux y compris par voie électronique, mains courantes et rapports circonstanciés ;• de réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route et du stationnement ;• d’appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du maire et de la législation (Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement…) ;• d’animer les actions de sensibilisation « Piste Routière » auprès des élèves de CM2 : organiser et encadrer des séances pédagogiques sur piste routière• lutter contre la divagation des animaux : capture des chiens et chats• de réaliser un service de proximité avec la population ;• d’assurer l’accueil et les relations avec les publics, en les renseignant et les orientant vers les acteurs compétents lors des permanences du bureau de police ;• d’assurer le port de plis• de recueillir des informations et rendre compte par écrit de ses activités à la hiérarchie ;• de prendre les mesures adaptées pour veiller à la sécurité des biens et des personnes ;• de collaborer à la sécurisation lors de manifestations et cérémonies organisées sur la commune et de veiller à leur bon déroulement ;• de travailler en collaboration avec les différents services de la ville et avec les forces de sécurité de l’Etat.Mission complémentaire • assistant de prévention (50 heures annuelles)

Profil attendu

• Titulaire du concours de gardien- brigadier de police municipale avec FIA effectuée ; • Connaissance de la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire ; • Connaissance du code de la route (circulation, stationnement…) ; • Maîtrise des procédures administratives ; • Qualités relationnelles. • Capacités rédactionnelles ; • Capacité d’adaptation, sens du contact et esprit d’équipe • Être force de proposition ; • Organisation, méthode, écoute, rigueur, devoir de réserve et disponibilité ; • Sens du service public ; • Maîtrise de situation de conflits ; • Ponctualité, assiduité, rigueur et discipline ; • Être titulaire du permis B • Formation préalable à l’armement des catégories B et D appréciée ; • Formation aux premiers gestes de secours appréciée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

• Temps complet (36h15/semaine) • Service organisé du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un planning alterné (matin ou après-midi) • Disponibilité en soirée, les dimanches et jours fériés en cas d’évènements organisés sur la commune ; • Lieu d’exercice : Bureau de police de proximité, déplacements fréquents • Rémunération statutaire + prime ISFE (part fixe et part variable) • Adhésion au CNAS • Protection sociale complémentaire : participation financière au contrat collectif de groupe du CDG42 pour le risque prévoyance et participation financière au risque santé sur contrat labellisé • Jury de recrutement envisagé semaine 50 ou 51

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Un agent local de tranquillité publique intervient au sein de la police municipale, service de proximité placé sous l'autorité du maire. Son rôle est d'assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité sur le territoire communal, qu'il s'agisse d'opérations de voie publique ou de présence de terrain. Au quotidien, il combine des missions de police administrative, qui visent à faire respecter les arrêtés du maire, et des missions de police judiciaire, qui consistent à constater des infractions et à rédiger les actes correspondants. Sa présence visible contribue directement à la qualité de vie des habitants et à la confiance envers les services publics locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui suppose une réussite préalable à l'examen de gardien-brigadier de police municipale. La catégorie C correspond à des missions d'exécution, avec un déroulement de carrière qui passe notamment par les concours internes et les avancements de grade, offrant des perspectives vers des fonctions d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant la maîtrise concrète des pouvoirs de police du maire et du Code de la route, en citant des situations où vous avez appliqué ces textes, plutôt que de vous limiter à une liste de connaissances.
  • Soignez les pièces de votre dossier liées à la rédaction : un procès-verbal ou un rapport circonstancié exemplaire peut servir d'appui lors d'un entretien, car le poste exige une écriture précise et juridiquement solide.
  • Préparez des exemples illustrant la gestion de situations conflictuelles et le travail en binôme ou en équipe, qualités explicitement attendues, en décrivant votre méthode et le résultat obtenu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042260608000584Fonction publique territoriale

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