FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Agent(e) technique - Restauration / entretien - SYNDICAT INTERCOMMUNAL COLLINES-DURANCE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés : • Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues, • Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes, • L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort. Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels. Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire. Aujourd’hui, le SIVU recrute un(e) agent(e) technique pour de l’entretien et de la restauration collective. • La mise en place de la salle de restauration • la remise en température des repas et distribution des repas auprès du public • L’entretien des parties communes de locaux collectifs Le travail s'effectuera sur le site de Vernègues pour les mercredis et les vacances scolaires selon planning annualisé.

Compétences attendues

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés : • Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues, • Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.Aujourd’hui, le SIVU recrute un(e) agent(e) technique pour de l’entretien et de la restauration collective.• La mise en place de la salle de restauration• la remise en température des repas et distribution des repas auprès du public • L’entretien des parties communes de locaux collectifsLe travail s'effectuera sur le site de Vernègues pour les mercredis et les vacances scolaires selon planning annualisé.

Profil attendu

- Être titulaire du permis B et véhiculé(e) - Formation HACCP ou notions sur les normes d’hygiène en restauration collective - Expérience significative sur l’entretien des locaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre par voie numérique à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la politique « enfance et jeunesse » portée par un syndicat intercommunal qui organise des accueils collectifs de mineurs et un Relais Petite Enfance. Dans ce cadre, la restauration et l'entretien contribuent directement à la qualité de l'accueil : repas préparés et servis dans des conditions d'hygiène strictes, locaux propres et sûrs pour les enfants comme pour les équipes d'encadrement. Le rôle s'exerce au sein de structures réparties sur plusieurs communes, ce qui implique des déplacements réguliers entre les sites. Le service public de la petite enfance et de la jeunesse repose en grande partie sur ce travail de soutien logistique, souvent peu visible mais indispensable.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat. Rattaché à la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution de la fonction publique territoriale, avec des possibilités de progression par concours ou examen professionnel vers des grades supérieurs. Les perspectives d'évolution existent notamment au sein de la filière technique ou de la filière sociale, selon les formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences chiffrées ou précises en entretien de locaux (surfaces, fréquences, types de produits utilisés), la mention « expérience significative » étant attendue.
Si vous disposez d'une formation HACCP, précisez sa date et son organisme ; à défaut, évoquez vos connaissances des règles de traçabilité et de nettoyage-désinfection et envisagez de vous former.
Indiquez clairement votre mobilité géographique et votre disponibilité pour les sites répartis sur le territoire, en joignant une copie de votre permis B.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261016001048Fonction publique territoriale