FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Un agent d’entretien polyvalent (H/F) - SIVU ENFANCE DU CANTON D'ANCENIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

OFFRE D’EMPLOI La SIVU de l’Enfance recrute : Un Agent d’entretien polyvalent (H/F) Cadre d’emplois de catégorie C - Temps non complet Sous l’autorité de l’adjointe de Direction du Multi Accueil, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux de la Maison de l’Enfance : MISSIONS : • Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer leur nettoyage en utilisant les techniques et produits adaptés aux surfaces selon les conditions du cahier des charges d’entretien • Veiller à l’approvisionnement en matériel et en produits d’entretien et signaler les besoins. • Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel utilisé. • Assurer le tri et l’évacuation des déchets dans le respect des consignes. • Prendre en charge l’entretien du linge. • Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements. • Participer à la continuité du service en remplaçant, si nécessaire, vos collègues dans les autres espaces de la Maison de l’Enfance.

Compétences attendues

OFFRE D’EMPLOILa SIVU de l’Enfance recrute :Un Agent d’entretien polyvalent (H/F) Cadre d’emplois de catégorie C - Temps non completSous l’autorité de l’adjointe de Direction du Multi Accueil, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux de la Maison de l’Enfance :MISSIONS :• Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer leur nettoyage en utilisant les techniques et produits adaptés aux surfaces selon les conditions du cahier des charges d’entretien• Veiller à l’approvisionnement en matériel et en produits d’entretien et signaler les besoins.• Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel utilisé.• Assurer le tri et l’évacuation des déchets dans le respect des consignes.• Prendre en charge l’entretien du linge.• Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.• Participer à la continuité du service en remplaçant, si nécessaire, vos collègues dans les autres espaces de la Maison de l’Enfance.

Profil attendu

PROFIL SOUHAITE : - Expérience similaire appréciée dans l’entretien de locaux professionnels - Sensibilité à la petite enfance - Sens de l’organisation et de l’initiative - Autonomie - Connaissances des techniques d’entretien, chariot de lavage, nettoyeur vapeur, centrale de dilution, eau ozonnée, … - Possibilité de travail en horaires décalés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

HORAIRES : le lundi 17h-20h45 le jeudi 17h-20h45 (semaine paire) le vendredi 16h30-20h (semaine impaire) Pendant 1 semaine lors des vacances scolaires d’hiver, de printemps et d’automne, et 4 semaines l’été, horaires : 6h-9h45 ou 6h-9h30 Auquel s’ajoute un temps complémentaire pendant les vacances (entre 15 et 30h par an) CONDITIONS D’EMPLOI : - Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire - Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d’activités, d’évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail - Travail le samedi matin ponctuellement - Fermeture imposée 4 semaines/an POURQUOI NOUS REJOINDRE : - Une équipe engagée au service des familles et des enfants - Participation employeur de 75% aux frais de transports publics - Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances - Participation employeur mutuelle et prévoyance - Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …) POSTE À POURVOIR : Dès que possible PRISE DE POSTE : 01/12/2026 JURY DE RECRUTEMENT : 18/11/2026 POSTULER Candidatures à adresser avant le : 11 novembre 2026 Par courrier : Monsieur le Président du SIVU de l’Enfance Service des Ressources Humaines, Place Foch, 44150 ANCENIS-SAINT-GEREON Ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance, l'agent d'entretien garantit des conditions d'hygiène et de sécurité indispensables à l'accueil des jeunes enfants et à la santé du personnel. Il intervient sur l'ensemble des espaces de la Maison de l'Enfance : salles d'activités, sanitaires, espaces de repas et de repos, lingerie. Ses missions combinent nettoyage technique, gestion des produits et du matériel, tri des déchets et signalement des anomalies aux équipes encadrantes. Le rôle est discret mais central : il conditionne directement la qualité de l'environnement quotidien des enfants et le bon fonctionnement de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre d'un temps non complet, et relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Les candidatures peuvent donc relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un recrutement sur contrat. Les perspectives d'évolution au sein de la filière technique ou d'entretien existent, notamment par le biais de concours internes ou de promotions, selon le statut de l'agent.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience d'entretien en collectivité, en établissement scolaire ou en structure de petite enfance, en précisant les surfaces traitées et les méthodes employées.
Valorisez explicitement vos connaissances des matériels mentionnés, comme le nettoyeur vapeur ou la centrale de dilution, en citant les situations où vous les avez utilisés.
Préparez votre disponibilité pour les horaires décalés et anticipez les questions sur la gestion de la continuité de service, en illustrant votre capacité d'adaptation par des exemples concrets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261019000539Fonction publique territoriale