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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Agent d'entretien équipements aquatiques (28H) H/F - GRAND-LIEU COMMUNAUTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

40 214 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais. GRAND LIEU COMMUNAUTE recrute un Agent d’entretien 28h/semaine (CDD de 12 mois) Sous l’autorité de la Directrice du pôle attractivité et du Responsable du site, vous assurez les fonctions d’agent d’entretien pour le Centre Aquatique le Grand 9, situé à St Philbert de Grand Lieu et ponctuellement le Centre Aquatique Aqua 9 situé à Montbert (ouverture saison été). Assurer l’entretien du centre aquatique : • Entretien de l’ensemble des locaux des équipements aquatiques communautaires • Participation, avec l’équipe éducative et l’équipe d’accueil et d’entretien, sous la responsabilité du Responsable : - au maintien de l’hygiène et de la sécurité - au respect de la règlementation - à la qualité d’accueil dans l’établissement • Remplacement en cas d’absence d’un agent d’entretien selon les besoins du service.

Compétences attendues

40 214 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.GRAND LIEU COMMUNAUTE recrute un Agent d’entretien 28h/semaine (CDD de 12 mois)Sous l’autorité de la Directrice du pôle attractivité et du Responsable du site, vous assurez les fonctions d’agent d’entretien pour le Centre Aquatique le Grand 9, situé à St Philbert de Grand Lieu et ponctuellement le Centre Aquatique Aqua 9 situé à Montbert (ouverture saison été).Assurer l’entretien du centre aquatique :• Entretien de l’ensemble des locaux des équipements aquatiques communautaires• Participation, avec l’équipe éducative et l’équipe d’accueil et d’entretien, sous la responsabilité du Responsable :- au maintien de l’hygiène et de la sécurité- au respect de la règlementation- à la qualité d’accueil dans l’établissement • Remplacement en cas d’absence d’un agent d’entretien selon les besoins du service.

Profil attendu

Compétences Connaissances des techniques d’entretien, application des règles d’hygiène Utilisation des produits et matériels d’entretien Aptitude physique aux tâches d’entretien Travail en équipe Comportement Sens du service public et de l’accueil Discrétion professionnelle Autonomie et dynamisme Bon esprit d’équipe Ponctualité

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Filière : Technique Cadre d’emplois : Catégorie C Temps de travail : Temps non-complet 28H hebdo Rémunération statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite) Poste à pourvoir : dès que possible Avantages : forfait mobilité durable, participation prévoyance, COS. Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 18 novembre 2026 de préférence par mail ou par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté 1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE Contact : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans l'entretien d'équipements aquatiques intercommunaux, des lieux à forte fréquentation où la propreté et l'hygiène conditionnent directement la sécurité des usagers et la qualité de l'accueil. Au quotidien, l'agent intervient sur les locaux, sanitaires, vestiaires, plages et zones de circulation, en appliquant des protocoles de nettoyage et de désinfection adaptés à un milieu humide. Il travaille aux côtés des équipes d'accueil et éducatives, ce qui fait de sa fonction un maillon essentiel du fonctionnement de l'établissement et de la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de douze mois, ouvert exclusivement aux contractuels, la procédure ne passant donc pas par un concours. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière technique ou de la filière animation, notamment par la voie de concours internes ou de préparations à des examens professionnels.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète des techniques de nettoyage et de désinfection, en précisant les types de locaux, les fréquences de travail et les produits utilisés, car c'est un point de sélection central.
  • Décrivez votre capacité à travailler en équipe et à respecter des consignes de sécurité et d'hygiène dans un environnement humide, en citant si possible des exemples de coordination avec d'autres services.
  • Préparez des éléments sur votre disponibilité pour des remplacements et des horaires décalés, le poste pouvant impliquer des interventions ponctuelles sur un second site.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260710000935Fonction publique territoriale

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