FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

AIDE AUXILIAIRE REMPLAÇANT(E) EN PETITE ENFANCE - MAIRIE DE GRADIGNAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Aide auxiliaire remplaçant(e) en petite enfance MISSIONS PRINCIPALES Auprès des enfants : - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis. - Participer à l’éveil et à l’éducation des enfants en proposant des activités adaptées à leur âge. - Participer aux soins quotidiens des enfants (repas, changes, siestes). Auprès des équipes : - Collaborer avec l’équipe pédagogique pour mettre en œuvre le projet éducatif de la crèche. - Aider à la préparation et à l’animation des activités ludiques et éducatives. Auprès des parents : - Accueillir les parents et les informer sur le déroulement de la journée de leur enfant. - Écouter et répondre aux questions des parents concernant le bien-être de leur enfant. Au niveau de l'entretien des locaux : - Veiller à l’hygiène des locaux et du matériel, des jeux et des jouets selon les protocoles mis en place et la spécificité de chaque structure

Compétences attendues

Aide auxiliaire remplaçant(e) en petite enfanceMISSIONS PRINCIPALES Auprès des enfants : - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis. - Participer à l’éveil et à l’éducation des enfants en proposant des activités adaptées à leur âge. - Participer aux soins quotidiens des enfants (repas, changes, siestes). Auprès des équipes : - Collaborer avec l’équipe pédagogique pour mettre en œuvre le projet éducatif de la crèche. - Aider à la préparation et à l’animation des activités ludiques et éducatives.Auprès des parents : - Accueillir les parents et les informer sur le déroulement de la journée de leur enfant. - Écouter et répondre aux questions des parents concernant le bien-être de leur enfant. Au niveau de l'entretien des locaux : - Veiller à l’hygiène des locaux et du matériel, des jeux et des jouets selon les protocoles mis en place et la spécificité de chaque structure

Profil attendu

Flexibilité et adaptation - Être disponible pour travailler dans différentes crèches selon les besoins. - S’adapter aux différentes équipes et aux spécificités de chaque structure. Compétences requises - Sens de l’observation et de l’écoute. - Patience et bienveillance. - Capacité à travailler en équipe. - Connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants - Discrétion professionnelle et devoir de réserve Formations - CAP AEPE Conditions de travail - Horaires variables selon les besoins des crèches. - Travail en équipe pluridisciplinaire. - CDD sur la base d’un temps plein

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Adresser CV et lettre de motivation à La directrice du CCE, Madame Florence Yuste: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste d'aide auxiliaire remplaçant en petite enfance s'inscrit dans le fonctionnement des structures municipales d'accueil du jeune enfant, dont les crèches. Il assure la continuité de l'accueil lorsque des agents titulaires sont absents, afin de garantir la sécurité et le développement des enfants. Au quotidien, la fonction combine la surveillance et les soins (repas, changes, siestes), l'accompagnement d'activités d'éveil et l'échange avec les familles. Elle contribue ainsi directement à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure et à la qualité du service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait par voie de contrat à durée déterminée à temps plein, ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale. Il ne s'agit pas d'un concours mais d'un emploi de catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et suppose généralement une formation de niveau CAP. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière médico-sociale territoriale, notamment vers le grade d'auxiliaire de puériculture après formation et concours, ou vers des postes d'agent de référence en structure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès de jeunes enfants, en précisant les structures, les âges des enfants et les tâches réalisées, car le poste exige une connaissance opérationnelle des besoins de la petite enfance.
Valorisez votre disponibilité et votre capacité d'adaptation, puisque l'agent sera amené à intervenir dans plusieurs crèches aux horaires et aux équipes variables.
Illustrez votre sens de l'observation et votre discrétion professionnelle par des exemples précis, notamment dans la relation aux parents, qui constitue un point d'attention majeur de l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033250711002189Fonction publique territoriale