FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 10 jours

Chef d'agrès une équipe - SDIS des Deux-Sèvres

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Deux Sèvres (79), France (79)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute un chef d’agrès une équipe un engin. Affecté (e) en unité opérationnelle, le chef d'agrès une équipe commande seul, ou sous l'autorité d'un COS, l'engagement opérationnel d'un agrès et assure les missions opérationnelles qui lui sont confiées. Il occupe des fonctions de commandement opérationnel d'un véhicule d'intervention comprenant une équipe et le matériel. Au-delà de son activité principale, le chef d'agrès une équipe peut être amené à exercer certaines spécialités. ACTIVITES PRINCIPALES : -Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes -Analyser l'environnement opérationnel et identifier les risques -Commander une intervention SUAP/ SR/ DIV en tant que COS ou incendie sous l'autorité d'un COS -S'intégrer dans un dispositif de secours, rendre compte, informer -Utiliser les outils et techniques de communication opérationnelle

Compétences attendues

Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute un chef d’agrès une équipe un engin. Affecté (e) en unité opérationnelle, le chef d'agrès une équipe commande seul, ou sous l'autorité d'un COS, l'engagement opérationnel d'un agrès et assure les missions opérationnelles qui lui sont confiées. Il occupe des fonctions de commandement opérationnel d'un véhicule d'intervention comprenant une équipe et le matériel. Au-delà de son activité principale, le chef d'agrès une équipe peut être amené à exercer certaines spécialités.ACTIVITES PRINCIPALES :-Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes-Analyser l'environnement opérationnel et identifier les risques-Commander une intervention SUAP/ SR/ DIV en tant que COS ou incendie sous l'autorité d'un COS-S'intégrer dans un dispositif de secours, rendre compte, informer-Utiliser les outils et techniques de communication opérationnelle

Profil attendu

Savoir et savoir-faire : -Utiliser les techniques, technologies, équipements et matériels adaptés à la situation -Diriger, contrôler l'exécution de la mission -Communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants et transmettre toute information relative à l'intégrité des personnels et des matériels -Exploiter les capacités des équipements et matériels de son agrès -Accomplir sa mission en intégrant les règles de sécurité pour soi-même et l'ensemble des intervenants -Rendre-compte, savoir rédiger des documents et utiliser les outils informatiques. Savoir-être : -Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission -Faire preuve de réalisme vis à vis de ses propres limites et celles des intervenants afin de préserver le potentiel physique et psychologique de son équipe -Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans l'application des règles de sécurité -Gérer le stress et détecter les contextes et environnements potentiellement violents, dangereux -Agir en interaction et coordination avec d'autres services Grade recherché : sergent de SPP ou caporal/caporal-chef de SPP lauréat du concours interne de sergent de SPP

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal chef de SPP, Caporal de SPP, Sergent de SPP

Informations complémentaires

Veuillez adresser votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à Monsieur le Directeur départemental d'incendie et de secours des Deux-Sèvres par voie postale ou par mail. Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter le lieutenant-colonel Jean-Michel GRIGNARD, sous-directeur soutien au territoire ([email protected]), Monsieur Jérôme GUSTAVE, chef du groupement des ressources humaines ([email protected]) ou Madame Christine MATHIS, adjointe au chef du groupement ressources humaines ([email protected] ).

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé des opérations de secours

Comprendre ce poste

Le chef d'agrès une équipe un engin occupe une fonction charnière au sein des sapeurs-pompiers : il est le responsable opérationnel de son véhicule et de l'équipe qui le compose sur le terrain. Dans un SDIS, cette fonction assure la liaison entre la décision de commandement et l'exécution concrète des missions de secours, qu'il s'agisse d'incendie, de secours routier, de secours à personne ou d'opérations diverses. Au quotidien, il veille à la préparation et à l'entretien du matériel, à la sécurité de ses équipiers, puis commande l'engagement de son agrès lorsque l'alerte est donnée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé dans le cadre d'un emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial, ce qui signifie que la voie d'accès passe par la fonction publique territoriale, en catégorie C. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et d'exécution, avec ici une responsabilité de commandement de proximité. Les perspectives d'évolution au sein du versant territorial des sapeurs-pompiers passent généralement par la progression vers des grades de chef de groupe ou de chef d'agrès plus expérimenté, ainsi que par la formation à des spécialités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de commandement ou d'encadrement, même hors du milieu du secours : la capacité à diriger une équipe sous pression est au cœur du profil recherché.
Documentez votre aptitude à la communication opérationnelle et à la rédaction de comptes rendus, car le poste exige de rendre compte et de transmettre des informations précises.
Vérifiez que votre dossier réponde aux exigences d'éligibilité du concours territorial (grade, statut, aptitudes physiques) et préparez des éléments concrets sur vos formations en secours et vos équipements maîtrisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261019000095Fonction publique territoriale