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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Agent administratif polyvalent - Mairie de ST AGNAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yonne (89), France (89)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

- Poste polyvalent d'accueil et de secrétariat - Poste à pourvoir pour anticiper le départ à la retraite d'un agent du service administratif (doublage prévu) ACCUEIL DU PUBLIC Accueillir, informer, renseigner le public physiquement ou téléphoniquement (assurer la prise de messages, …) Informer sur les démarches administratives et/ou orienter le public vers les services compétents Assurer la gestion du courrier entrant/sortant Traiter les mails ÉTAT CIVIL ET POPULATION Établir et délivrer les actes d’état civil Enregistrer les déclarations de naissance, reconnaissance, mariage/PACS et décès Préparer et suivre les dossiers de mariage et participer aux célébrations des cérémonies Assurer les formalités liées aux décès Effectuer les mentions marginales et mises à jour des actes Effectuer les transmissions réglementaires aux administrations concernées Traiter les demandes de copies et d’extraits d’actes Gérer les flux de population Gérer le recensement citoyen Gérer la réservation des salles communales URBANISME ET DOMAINE COMMUNAL Enregistrer et transmettre les demandes d’urbanisme au service instructeur Assurer le suivi administratif du PLUI Traiter les DT/DICT Traiter les demandes d’arrêtés de voirie et de circulation Gérer les conventions d’occupation du domaine public GESTION DES ÉLECTIONS Procéder aux inscriptions et radiations sur les listes électorales Préparer les réunions des commissions de révision des listes électorales Éditer les documents électoraux (tableaux rectificatifs, liste électorale) Envoyer les cartes électorales Préparer les scrutins et participer aux journées de préparation technique, logistique ainsi qu'aux journées d'élection Jour de vote : établir les procès-verbaux de vote Préparer les tirages au sort des jurés d’Assises ASSAINISSEMENT COLLECTIF Facturer annuellement les abonnés à l’assainissement collectif Saisir les données des stations dans fichiers Excel Faire les déclarations auprès des SATESE 89 et 77 pour les stations Faire les déclarations SISPEA Etablir le rapport annuel sur le service de l’assainissement collectif COMMUNICATION Gérer et mettre à jour le site internet communal Diffuser les informations sur les supports Panneau Pocket, panneaux lumineux, sites intercommunautaire et communal Préparer les évènements communaux officiels (commémorations, 14 juillet, Noël, colis et repas des anciens, etc …) CONSEILS MUNICIPAUX BIBLIOTHEQUE AUTRES MISSIONS : - Suivi administratif du Plan Communal de Sauvegarde - Suivi administratif de la Défense incendie (REMOCRA) - Veille sanitaire (recensement annuel des personnes vulnérables) - Suivi et mise à jour de la base d’adresses communale - Document unique : mise à jour et suivi - Recensement de la population - Archives Missions ponctuelles : Cimetière, remplacement de la secrétaire générale de mairie si absence.

Compétences attendues

- Poste polyvalent d'accueil et de secrétariat - Poste à pourvoir pour anticiper le départ à la retraite d'un agent du service administratif (doublage prévu)ACCUEIL DU PUBLIC Accueillir, informer, renseigner le public physiquement ou téléphoniquement (assurer la prise de messages, …)Informer sur les démarches administratives et/ou orienter le public vers les services compétentsAssurer la gestion du courrier entrant/sortant Traiter les mailsÉTAT CIVIL ET POPULATIONÉtablir et délivrer les actes d’état civilEnregistrer les déclarations de naissance, reconnaissance, mariage/PACS et décès Préparer et suivre les dossiers de mariage et participer aux célébrations des cérémonies Assurer les formalités liées aux décèsEffectuer les mentions marginales et mises à jour des actesEffectuer les transmissions réglementaires aux administrations concernéesTraiter les demandes de copies et d’extraits d’actesGérer les flux de populationGérer le recensement citoyenGérer la réservation des salles communalesURBANISME ET DOMAINE COMMUNALEnregistrer et transmettre les demandes d’urbanisme au service instructeurAssurer le suivi administratif du PLUITraiter les DT/DICTTraiter les demandes d’arrêtés de voirie et de circulationGérer les conventions d’occupation du domaine publicGESTION DES ÉLECTIONSProcéder aux inscriptions et radiations sur les listes électorales Préparer les réunions des commissions de révision des listes électorales Éditer les documents électoraux (tableaux rectificatifs, liste électorale)Envoyer les cartes électoralesPréparer les scrutins et participer aux journées de préparation technique, logistique ainsi qu'aux journées d'élection Jour de vote : établir les procès-verbaux de votePréparer les tirages au sort des jurés d’AssisesASSAINISSEMENT COLLECTIFFacturer annuellement les abonnés à l’assainissement collectif Saisir les données des stations dans fichiers ExcelFaire les déclarations auprès des SATESE 89 et 77 pour les stationsFaire les déclarations SISPEAEtablir le rapport annuel sur le service de l’assainissement collectifCOMMUNICATIONGérer et mettre à jour le site internet communalDiffuser les informations sur les supports Panneau Pocket, panneaux lumineux, sites intercommunautaire et communalPréparer les évènements communaux officiels (commémorations, 14 juillet, Noël, colis et repas des anciens, etc …)CONSEILS MUNICIPAUXBIBLIOTHEQUEAUTRES MISSIONS :- Suivi administratif du Plan Communal de Sauvegarde- Suivi administratif de la Défense incendie (REMOCRA)- Veille sanitaire (recensement annuel des personnes vulnérables)- Suivi et mise à jour de la base d’adresses communale- Document unique : mise à jour et suivi- Recensement de la population- ArchivesMissions ponctuelles : Cimetière, remplacement de la secrétaire générale de mairie si absence.

Profil attendu

Compétences techniques • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …). • Capacité à rédiger des courriers, arrêtés, notes et autres documents administratifs. • Aptitude à organiser, suivre et gérer plusieurs dossiers simultanément. Qualités personnelles • Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. • Rigueur, méthode et sens des responsabilités. • Polyvalence et capacité d'adaptation. • Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les élus, les agents et les partenaires. • Réactivité, autonomie et sens de l'anticipation. • Discrétion, confidentialité et devoir de réserve. • Sens du service public, disponibilité et accueil de qualité des administrés.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Dans une petite commune, le service administratif assure le lien quotidien entre les habitants et la collectivité. L'agent y occupe un poste polyvalent, à la fois d'accueil, de secrétariat et de gestion de dossiers réglementaires. Les missions couvrent notamment l'accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier, ainsi que la tenue de l'état civil : enregistrement des naissances, mariages, PACS et décès, délivrance d'actes et mises à jour. Le poste comprend également des fonctions liées à la population, comme le recensement citoyen ou la gestion des flux démographiques. Ce rôle de premier niveau conditionne la qualité du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet une mobilité ou un recrutement direct selon le profil. Relevant de la catégorie C, il s'adresse à des agents d'exécution ou d'application, avec des perspectives d'évolution dans la filière administrative territoriale, notamment par la voie des concours internes ou externes de catégorie C ou B. L'anticipation d'un départ à la retraite, avec un doublage prévu, favorise une véritable période de transmission des connaissances.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en état civil ou en accueil de mairie, car la connaissance des procédures réglementaires constitue un atout déterminant pour ce type de poste.
  • Illustrez votre aisance bureautique par des exemples précis de rédaction de courriers, d'arrêtés ou de tableaux de suivi, plutôt que par une liste générique d'outils.
  • Soulignez votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à tenir la confidentialité des données personnelles, deux exigences centrales de l'état civil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261019000633Fonction publique territoriale

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