FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Agent de service polyvalent - Val du Mignon

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Deux Sèvres (79), France (79)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

19 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

L'agent polyvalent sera chargé de la surveillance et de l’accompagnement des enfants pendant la restauration et le transport scolaire, ainsi que de l’entretien des locaux communaux (école, restaurant scolaire et salle des fêtes). Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire. Effectuer l’entretien et le nettoyage du restaurant scolaire. Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux de la salle des fêtes. Accompagner et veiller à la sécurité des enfants lors des trajets en transport scolaire. Assurer l’entretien et la propreté des locaux de l’école. Mission complémentaire : Réaliser les états des lieux des salles louées, Nettoyer les locaux et les vitres des locaux de la commune, Effectuer des opérations de rangement et de remise en état nécessaires, Participer à toute opération de nettoyage programmée par la collectivité.

Compétences attendues

L'agent polyvalent sera chargé de la surveillance et de l’accompagnement des enfants pendant la restauration et le transport scolaire, ainsi que de l’entretien des locaux communaux (école, restaurant scolaire et salle des fêtes).Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire.Effectuer l’entretien et le nettoyage du restaurant scolaire.Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux de la salle des fêtes.Accompagner et veiller à la sécurité des enfants lors des trajets en transport scolaire.Assurer l’entretien et la propreté des locaux de l’école.Mission complémentaire : Réaliser les états des lieux des salles louées,Nettoyer les locaux et les vitres des locaux de la commune,Effectuer des opérations de rangement et de remise en état nécessaires,Participer à toute opération de nettoyage programmée par la collectivité.

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Port de vêtements professionnels adaptés (restaurant scolaire) -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée -Relations avec l'ensemble des agents de la commune

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoi lettre de motivation et CV à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Cet emploi relève de l'entretien et de la vie quotidienne des bâtiments municipaux, mais aussi de l'accueil et de la sécurité des enfants au sein des services scolaires. Dans une petite commune ou un regroupement de communes, l'agent polyvalent contribue directement au fonctionnement de l'école, du restaurant scolaire et des équipements mis à disposition des habitants. Au quotidien, les missions s'articulent entre surveillance pendant les repas et les trajets scolaires, nettoyage des espaces et remise en état des locaux, parfois après des événements loués à des particuliers ou à des associations. Le rôle de ce métier est ainsi double : garantir des conditions d'hygiène et de sécurité, et assurer une présence bienveillante auprès des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter soit par mutation ou concours, soit par contrat. La catégorie C correspond aux fonctions d'exécution, avec des conditions de diplôme généralement modestes et un accès en principe ouvert, sous réserve des exigences fixées par la collectivité. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions se font principalement par concours internes ou examens professionnels, notamment vers des postes d'agent de maîtrise ou de fonctions de coordination, à condition d'acquérir de l'expérience et de se former.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience auprès d'enfants (animation, garderie, centre de loisirs, aide aux devoirs) ou en restauration collective, qui répond directement à la double dimension surveillance et entretien du poste.
Valoriser l'autonomie et la capacité à travailler seul ou en petite équipe, en citant des exemples concrets d'organisation et de responsabilité, puisque l'agent intervient souvent sans supervision directe.
Se renseigner en amont sur les contraintes physiques et d'horaires (port de charges, station debout, produits d'entretien, disponibilité) et les évoquer clairement dans la lettre de motivation, pour montrer une candidature réaliste et engagée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261014000518Fonction publique territoriale