FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 10 jours

Coordinateur(trice) « Centre d’art, patrimoine et tourisme » - COMMUNE DE CREST

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Culture et Animation de la ville et de son adjointe, vous êtes chargée de programmation et de médiation culturelle au Centre d’Art de la ville. Vous accompagnez la direction sur des manifestations et actions culturelles spécifiques liées au patrimoine et au tourisme (journées des métiers d’art, journées du patrimoine, sentiers patrimoniaux, comité de jumelage…). Vous participez également à la polyvalence au sein du service : organisation des événements culturels de la ville (festivals, manifestations musicales, expositions, ...) - Recherche d'expositions et/ou d'intervenants dans la mise en œuvre d'expositions suivant un thème choisi et validé par l'élu référent. Possibilité de travail de commissariat d'exposition suivant le thème travaillé. Montage et scénographie des expositions. - Référente jumelage et métiers d’art/patrimoine : Anime,avec la direction, les relations avec les partenaires des jumelages. Coordonne les dossiers en lien avec le Comité de jumelage (réceptions, accueil des villes jumelles…). Anime le label Ville et Métiers d’art en participant à des réunions du réseau et en mettant en œuvre des actions de valorisation des métiers d’art crestois. Organise notamment les journées des métiers d'art, conçoit et communique sur les sentiers patrimoniaux. - Recherche constante de partenariats institutionnels et/ou associatifs permettant un travail en réseau que ce soit au niveau des prêts d'expositions, de la communication ou d'une programmation en résonance (ateliers, liaison avec des événements...). - Médiation culturelle des expositions (conception et mise en œuvre des accueils, visites, ateliers tout public et scolaire). - Gestion de la communication du Centre d'Art. Administration du site internet et des réseaux. Travail en transversalité avec le service communication. - Accueil, billetterie, gestion de la régie (dépôt, suivi des ventes, bordereaux de recettes...) du Centre d'Art. - Polyvalence au sein du service Culture : Relations avec l'Office de Tourisme et la CCCPS sur certaines manifestations communes. Participation à l'organisation des différentes manifestations à vocation culturelle et patrimoniale (fête médiévale, spectacles de la saison culturelle, journées Européennes du Patrimoine, journée des métiers d’art, fête de la musique…). Assistance à la programmation d'événements, accueil physique et téléphonique.

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Culture et Animation de la ville et de son adjointe, vous êtes chargée de programmation et de médiation culturelle au Centre d’Art de la ville.Vous accompagnez la direction sur des manifestations et actions culturelles spécifiques liées au patrimoine et au tourisme (journées des métiers d’art, journées du patrimoine, sentiers patrimoniaux, comité de jumelage…).Vous participez également à la polyvalence au sein du service : organisation des événements culturels de la ville (festivals, manifestations musicales, expositions, ...)- Recherche d'expositions et/ou d'intervenants dans la mise en œuvre d'expositions suivant un thème choisi et validé par l'élu référent. Possibilité de travail de commissariat d'exposition suivant le thème travaillé. Montage et scénographie des expositions. - Référente jumelage et métiers d’art/patrimoine :Anime,avec la direction, les relations avec les partenaires des jumelages.Coordonne les dossiers en lien avec le Comité de jumelage (réceptions, accueil des villes jumelles…). Anime le label Ville et Métiers d’art en participant à des réunions du réseau et en mettant en œuvre des actions de valorisation des métiers d’art crestois. Organise notamment les journées des métiers d'art, conçoit et communique sur les sentiers patrimoniaux.- Recherche constante de partenariats institutionnels et/ou associatifs permettant un travail en réseau que ce soit au niveau des prêts d'expositions, de la communication ou d'une programmation en résonance (ateliers, liaison avec des événements...).- Médiation culturelle des expositions (conception et mise en œuvre des accueils, visites, ateliers tout public et scolaire).- Gestion de la communication du Centre d'Art. Administration du site internet et des réseaux. Travail en transversalité avec le service communication. - Accueil, billetterie, gestion de la régie (dépôt, suivi des ventes, bordereaux de recettes...) du Centre d'Art.- Polyvalence au sein du service Culture :Relations avec l'Office de Tourisme et la CCCPS sur certaines manifestations communes.Participation à l'organisation des différentes manifestations à vocation culturelle et patrimoniale (fête médiévale, spectacles de la saison culturelle, journées Européennes du Patrimoine, journée des métiers d’art, fête de la musique…).Assistance à la programmation d'événements, accueil physique et téléphonique.

Profil attendu

Formation supérieure en histoire de l'art, formation liée aux métiers de l'exposition. Intérêt pour les questions patrimoniales et expérience équivalente souhaitée. Savoirs : - principe de la médiation culturelle - bonne connaissance du réseau culturel et artistique - expérience en organisation d’expositions - animation de réunions, d’un réseau - connaissance des règles des marchés publics - capacité de synthèse, d'organisation et d'autonomie - pratique de l’anglais pour l’accueil des visiteurs étrangers - maîtrise de l'orthographe, de la grammaire, de l'expression écrite et orale - maîtrise de la suite Libre office - permis B Savoir-faire : - organisation d'événements, d’animations et d’expositions - ensemble des prestations et attitudes relatives à l'accueil et à la réception du public (accueil physique et téléphonique ; renseignement et orientation ; …) - prendre des notes, rédiger des courriers, des notes, des comptes rendus, rapports... - savoir travailler en équipe et rendre compte - négocier avec les partenaires - capacité d’anticipation - disponibilité (travail occasionnel le soir et les week-ends) - prioriser - respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle - sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) exclusivement Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux garanties santé et prévoyance. Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel. Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH ([email protected]) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le pôle Culture et Animation d'une collectivité locale, où le Centre d'art constitue le lieu de programmation et de médiation culturelle. La personne recrutée contribue à faire vivre la vie culturelle locale : elle élabore des expositions, accompagne des événements liés au patrimoine et au tourisme, et entretient les relations avec les partenaires extérieurs. Au quotidien, ces missions combinent recherche d'intervenants, montage technique des expositions, coordination de projets et polyvalence au sein du service. Le rôle est ainsi à la croisée de la culture, de l'animation du territoire et de la mise en valeur du patrimoine local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui suppose une procédure de recrutement sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution et d'application, avec une marge d'autonomie croissante selon l'expérience. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours internes ou externes de catégorie B, ou par la mobilité vers d'autres services culturels de collectivités.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des réalisations concrètes d'expositions ou d'événements, en précisant le rôle exercé (recherche, scénographie, coordination) et les résultats obtenus.
Démontrer une connaissance du réseau artistique et patrimonial local ou régional, et, si possible, une expérience de relations avec des partenaires étrangers ou de jumelage.
Soigner particulièrement le courrier de motivation et le CV, dont la qualité rédactionnelle est explicitement attendue, et préciser votre niveau d'anglais en situation d'accueil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261019000488Fonction publique territoriale