FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 10 jours

Chargé(e) de mission Transition écologique - Mairie d'EAUBONNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de projet « ville en transition », Le/la Chargé(e) de mission Transition écologique contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique municipale de transition écologique. En complément de ces missions principales, le/la Chargé(e) de mission participe au développement de la démocratie locale et de la participation citoyenne. Il/elle contribue à la conception, à l'organisation et à l'animation des démarches permettant d'associer les habitants à la réflexion, à la construction et au suivi des projets municipaux, en particulier lorsque ceux-ci présentent des enjeux liés transition écologique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261019001335-charge-e-mission-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de projet « ville en transition », Le/la Chargé(e) de mission Transition écologique contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique municipale de transition écologique.En complément de ces missions principales, le/la Chargé(e) de mission participe au développement de la démocratie locale et de la participation citoyenne. Il/elle contribue à la conception, à l'organisation et à l'animation des démarches permettant d'associer les habitants à la réflexion, à la construction et au suivi des projets municipaux, en particulier lorsque ceux-ci présentent des enjeux liés transition écologique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261019001335-charge-e-mission-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Cadre A ou B confirmé(e) doté(e) d’une expérience réussie en pilotage de projets transversaux • Connaissances des enjeux de transition écologique et d’adaptation au changement climatique des collectivités territoriales • Connaissance des démarches de démocratie participative : concertation, budget participatif • Maîtrise du secteur public local : collectivités, commande publique, appels à projets • Innovation : goût de l'expérimentation et de la pédagogie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame la Maire 1 rue d'Enghien 95601 EAUBONNE CEDEX [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le/la chargé(e) de mission transition écologique intervient au sein de la direction de projet « ville en transition », chargée de traduire les orientations écologiques d'une commune en actions concrètes. Il/elle contribue à la définition de la politique municipale, à son déploiement dans les différents services, puis à son suivi et à son évaluation. Au quotidien, cela implique de coordonner des projets transversaux, d'assurer la liaison entre élus, services techniques et partenaires, et de préparer les arbitrages nécessaires. Le rôle est central pour la capacité de la collectivité à mener sa transition sur le long terme.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement par voie statutaire ou par contrat. Il est classé en catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, ce qui implique un niveau d'expertise et d'autonomie élevé. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives vers des fonctions de direction de projet, de responsable de service ou de chef de projet d'envergure intercommunale.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos expériences de pilotage transversal : nombre de services mobilisés, périmètre budgétaire, résultats mesurés, afin de rendre tangible votre capacité à coordonner.
Illustrez votre connaissance des démarches participatives par des exemples concrets de concertation ou de budget participatif que vous avez conduits, en précisant les méthodes utilisées.
Appuyez votre dossier sur votre connaissance de la commande publique et des appels à projets, en citant les dispositifs de financement (État, région, agences) que vous avez déjà mobilisés pour des projets environnementaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261019001335Fonction publique territoriale