FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Agent administratif - MUDAISON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la collectivité, l’agent administratif contribue au bon fonctionnement des services et participe à la gestion administrative ainsi qu’à la circulation et à la diffusion de l’information. - Assurer le suivi administratif des dossiers et des activités du service. - Participer à la rédaction et à la diffusion de supports d’information et de communication. - Contribuer à la valorisation des actions et événements de la collectivité. - Participer à la mise à jour des supports de communication numériques. - Assurer la coordination des informations avec les différents services. - Participer à l’organisation des événements et aux tâches administratives courantes.

Compétences attendues

Au sein de la collectivité, l’agent administratif contribue au bon fonctionnement des services et participe à la gestion administrative ainsi qu’à la circulation et à la diffusion de l’information.- Assurer le suivi administratif des dossiers et des activités du service.- Participer à la rédaction et à la diffusion de supports d’information et de communication.- Contribuer à la valorisation des actions et événements de la collectivité.- Participer à la mise à jour des supports de communication numériques.- Assurer la coordination des informations avec les différents services.- Participer à l’organisation des événements et aux tâches administratives courantes.

Profil attendu

- Maîtrise des outils bureautiques et numériques. - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. - Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence. - Autonomie, créativité et esprit d’initiative. - Aptitude au travail en équipe et discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Les candidatures devront être déposées exclusivement par voie dématérialisée, via la plateforme Emploi-Territorial, et comprendre un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Dans une commune, l'agent administratif assure le lien entre les différents services et le public. Il participe à la gestion courante des dossiers, à la circulation de l'information interne et externe, ainsi qu'à la préparation d'événements locaux. Ce rôle de soutien est essentiel au fonctionnement quotidien de la collectivité : il garantit que les informations circulent correctement et que les actions menées par les services sont connues des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection peut s'opérer sur dossier et entretien selon les modalités propres à la commune. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution par la voie des concours et examens professionnels de la filière administrative, ou par la mobilité vers des postes à responsabilité plus étendue.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de rédaction de supports (bulletins, affiches, publications en ligne) et, si possible, quelques exemples chiffrés ou illustrés.
Documenter la maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de publication ou de gestion de contenus, en précisant leur usage réel dans vos missions passées.
Préparer des exemples précis illustrant la coordination avec plusieurs services, l'organisation d'un événement ou la gestion simultanée de plusieurs dossiers, afin de démontrer rigueur et polyvalence lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261019000986Fonction publique territoriale