FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 10 jours
Policier municipal (h/f) - VIAS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
5/ Descriptif du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Cadre d'emplois des Agents de Police Municipale (gardien-brigadier et brigadier-chef principal)
Emploi à temps complet (35h hebdomadaires)
Régime indemnitaire (IAT et ISF) attractif
Journée de travail organisée selon les plannings établis
Travail certains week-end et éventuellement de nuit en saison estivale
Sous l'autorité du chef de service de la police municipale, l'agent(e) assurera en équipe les missions suivantes :
- Veille et prévention en matière d'ordre, de sûreté, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions ;
- Rédaction et transmission de rapport et de notes ;
- Accueil et relation du public ;
- Permanence opérationnelle.
Compétences attendues
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.5/ Descriptif du poste Poste à pourvoir dès que possibleCadre d'emplois des Agents de Police Municipale (gardien-brigadier et brigadier-chef principal)Emploi à temps complet (35h hebdomadaires)Régime indemnitaire (IAT et ISF) attractifJournée de travail organisée selon les plannings établisTravail certains week-end et éventuellement de nuit en saison estivaleSous l'autorité du chef de service de la police municipale, l'agent(e) assurera en équipe les missions suivantes :- Veille et prévention en matière d'ordre, de sûreté, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ;- Recherche et relevé des infractions ;- Rédaction et transmission de rapport et de notes ; - Accueil et relation du public ;- Permanence opérationnelle.
Profil attendu
- 2/ Savoir-faire
- Connaître les pouvoirs de police générale et spéciale du Maire ;
- Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ;
- Appliquer les techniques de communication, de gestion et de résolution de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire sur son territoire d'intervention ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte par écrit ou oral à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
- Développer l'information et le dialogue préventif auprès des administrés concernant la règlementation en vigueur ;
3/ Savoir-être
- Rigueur
- Fort esprit d'équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens aigu du service public
- Sens de l'écoute, de la médiation, maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
4/ Formation et Diplôme
- FIA et FPA accomplies
- Permis de conduire de catégorie B
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à : [email protected]
Hôtel de Ville de VIAS - 6, place des Arènes - 34 450 VIAS
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Le policier municipal, ou agent local de tranquillité publique, intervient au service du maire et de la commune pour garantir l'ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Sa fonction combine prévention, surveillance du territoire et relation directe avec les habitants. Au quotidien, il veille sur l'espace public, relève les infractions aux arrêtés municipaux et au code de la route, et intervient dans les situations de conflit ou de trouble. Le poste s'inscrit ainsi au croisement de la police administrative locale et des partenariats avec la police nationale, la gendarmerie et la justice.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue ici par voie d'emploi réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui suppose de figurer parmi ces catégories pour candidater. Le cadre d'emplois des agents de police municipale relève de la catégorie C, avec les grades de gardien-brigadier puis de brigadier-chef principal, qui ouvrent des perspectives d'évolution au sein de la filière. Le poste est à temps complet, avec un régime indemnitaire comprenant l'IAT et l'ISF.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance des pouvoirs de police du maire, en citant des exemples concrets d'application d'arrêtés ou de procédures de constatation d'infractions.
- Valorisez vos compétences en communication et en gestion de conflit, en décrivant des situations de médiation ou de travail en équipe où vous avez fait la différence.
- Anticipez les contraintes d'organisation : travail en week-end, possible service de nuit en saison estivale et planning variable. Précisez votre disponibilité dans votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O034261019000642Fonction publique territoriale